職場中的BP是什麽意思？

BP=businesspartner，意思是業務夥伴\x0d\HR=humanresources，人力資源\x0d\人力資源三駕馬車是目前大家比較推崇的人力資源管理模式，也就是說人力資源管理分為三大領域，壹是制度建設，二是* * *享受服務，三是業務夥伴，各有側重。制度建設就像壹個咨詢機構，每個人都是a，他們高深，但不廣博；* * *享受服務就像服務中心。這個部門負責所有可以通過資源整合提高組織效率的事務。\x0d\\x0d\那麽，這個部門是以事務性工作為主嗎？是的，但不是全部。因為事務性工作需要通過建立規則、管理流程、引入服務、建設IT來解開大家的手腳，即可以減少服務流程，引入壹站式服務的理念，同時可以通過優化流程、享受平臺來提高工作效率；業務夥伴(BP)的角色是人力資源和業務部門之間的關鍵環節。這個崗位的人既要懂專業，又要懂業務，同時要了解人力資源的所有模塊，做好橋梁，用人力資源專業幫助業務部門解決問題，這才是它的根本價值。\ x0d \ x0d \ hrbp是“人力資源合夥人”:它為企業並購中制定和執行企業戰略和人力資源政策事宜提供人力資源支持。這個職位的設立相當於在業務部門和人力資源部門之間搭建了壹座橋梁，可以讓招聘更加貼近用人部門的需求。不得不說，這個職位是出於市場的需要而誕生的。多元化經營的公司和部門太多，業務差異巨大。不可能使用同壹套人力資源招聘系統，它需要是獨特的。這時候HR\x0d\BP的重要性就體現出來了。