這是因為離職的員工沒有遵守公司的規定和程序，會給公司帶來壹些風險和損失。所以公司壹般不會考慮招聘這些員工。
此外，如果員工已經離職，不再符合公司的招聘要求和標準，或者員工的工作績效已經受到影響。因此，即使員工再次求職，也會遭到拒絕。