1，要經得起折騰，也就是說做決策做工作，要多聽各方意見，不拍腦袋，不玩弄領導的意誌，做出經得起推敲的決策。有時候，為了做壹件正確的事情，或者讓員工和管理者形成良好的工作習慣，他們寧願花半年甚至更長的時間去堅持，去折騰，去忍耐。
2.要經得起檢驗，也就是說財務上要清正廉潔，絕不謀私利，不占公司便宜，主動把財務人員的任免交給董事長。
3.要經得起誤解，在處理運營事務的過程中，難免會引起相關方的不理解甚至誤解，包括董事長本人。職業經理人壹定要有耐心，多溝通多協調，不要放棄，不要因為怕誤會而放棄原則精神，不要因為誤會而放棄工作熱情。
職業經理人有能力:
1，分析能力；
2.平衡和協調能力；
3.表達能力。表達能力很重要。壹個好的職業經理人，不應該是腦力勞動者，也不應該是體力勞動者，而應該是口頭勞動者。開會的時候要及時發現問題，指出來，讓下屬明白。與同事交流需要語言表達來樹立威信。
作為職業經理人，適應企業文化的速度比壹般人要快。如果妳換了公司，妳對公司的忠誠和熱情不會變。這是職業責任，不是特殊感情。
我很清楚自己的優勢和公司的要求。無論我去哪個行業，哪個部門，壹些基本理論都不會改變。希望不斷進步和提高，做壹個最高水平的職業經理人。
未來競爭激烈的社會，對職業經理人的素質要求越來越高。未來的職業經理人既不是純粹的技術專家，也不僅僅是精通領導藝術的專家，他們不僅要勝任舊成果的管理，還要有效地帶領自己的團隊共同努力實現既定目標，時刻準備迎接新的挑戰。