內部招聘包括內部晉升和內部推薦，以公司內部人力資源為主要招聘對象。內部招聘不僅可以節省招聘成本，還有助於激勵員工。但內部招聘可能導致企業缺乏創新思維，受限於集體思維。
外部招聘包括網上申請、校園招聘、外包和獵頭。外部招聘可以幫助企業選擇合適的候選人，為企業註入新的活力，但同時外部招聘往往要消耗巨大的人力、物力和財力。