社保中心的職責是什麽？
壹、貫徹執行黨、國家和省關於勞動和社會保障工作的方針、政策、法律、法規和規章；結合本市實際，研究起草勞動和社會保障方面的地方性法規、規章和政策，並組織實施。
二、制定省市勞動和社會保障事業發展的長遠規劃、年度計劃和宏觀調控政策措施，並組織實施。
三、制定促進全市就業的具體政策措施；管理社會勞動力，統籌城鄉就業；規劃和指導勞動力市場發展，組織建立和完善就業服務體系；監督管理全市職業介紹和職業鑒定機構；引導全市農村剩余勞動力發展就業和跨區域有序流動；組織市外勞務交流和境外就業；組織實施再就業工程；組織開發社區就業崗位，實施困難群體再就業援助。
四、組織實施國家職業分類、職業技能標準；實施職業資格證書制度；制定職業技能評估和鑒定政策；規劃和管理全市各類職業技能培訓，制定企業職工技能培訓和企業失業下崗職工再就業培訓政策；制定勞動預備制度的實施辦法；指導全市技工學校的教學管理、招生和就業工作；監督管理社會職業培訓機構；擬定全市技能人才培養、表彰和獎勵的政策措施並組織實施。
五、制定全市勞動關系調整的相關細則，並組織實施；負責勞動合同的鑒證和集體合同的審查；負責處理勞動爭議和來信來訪；檢查落實企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；負責企業員工的政策安置和調配。
六、宏觀調控全市企業職工工資增長水平，適時調整最低工資標準，並發布工資指導線和人工成本；制定改制企業勞動關系調整的基本規則，指導和幫助改制企業完善職工安置方案，審查企業改制涉及的勞動保障等事項；會同有關部門下達退伍軍人安置計劃。
七、制定省市養老、失業、醫療、工傷和生育社會保險的具體政策，並組織實施、監督檢查；根據國家工傷和職業病傷殘等級標準，制定工傷傷殘鑒定政策，組織實施勞動能力鑒定。