壹、出納常用表格有：
1、公司各類單項資金管理審批權限壹覽表
2、繳款單
3、現金申領單
4、借款單
5、支票使用登記薄
6、差旅費報銷單
7、票據交接清單
8、支出證明單
9、支票登記單
二、出納日常工作內容有：
出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內容。
1.貨幣資金核算。日常工作內容有：
（1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對於重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款後，要在收付款憑證上簽章，並加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
（2）辦理銀行結算，規範使用支票。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發人。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根壹並保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。
（3）認真登日記帳，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，並結出余額。現金的帳面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表，使帳面余額與對帳單上余額調節相符。對於末達帳款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票。
（4）保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
（5）保管有關印章，登記註銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。但簽發支票的各種印章，不得全部交由出納壹人保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用註銷手續。
（6）復核收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貸款被拒付時，要通知有關部門及時處理。
2、往來結算。日常工作內容有：
（1）辦理往來結算，建立清算制度。辦理其他往來款項的結算業務。現金結算業務的內容，主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業與外部單位不能辦理轉帳手續和個人之間的款項結算；低於結算起點的小額款項結算；根據規定可以用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付，暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收帳款和無法支付的應付帳款，應查明原因，按照規定報經批準後處理。實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。
（2）核算其他往來款項，防止壞帳損失。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細帳，根據審核後的記帳憑證逐筆登記，並經常核對余額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。
3、工資核算。日常工作內容有：
（1）執行工資計劃，監督工資使用。根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。
（2）審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等)，計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記帳憑證，經審核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時特工資和獎金計算表附在記帳憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記帳憑證編號，妥善保管。
（3）負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
主播運營的日常工作內容有哪些？1）招聘
這個是初級崗位，是屬於專員級別，妳要做的是：通過任何招聘渠道，獲得高質量的姑娘；
2）培訓
姑娘進來之後，就是培訓了，妳要讓她知道，怎麽怎麽樣才能在這個直播間獲得高收入；如何才能做得到；
3）管理
包括人氣宣傳，大客戶推介，活動策劃，等等壹系列手段去促進旗主播的收入。
客房經理的日常工作內容有哪些？百度，客房部經理崗位職責
1、全面負責客房部工作，向總經理或分管房務的副總經理負責。 客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。客房部經理
根據酒店年度綜合計劃所規定的酒店的目標和任務，制定客房部的經營決策計劃。在客房部建立起 有效的管理系統，將客房部的人力、物力資源合理地組織起來以保證計劃的實現。客房部經理借助 於管理系統，根據本部門的計劃，對下級部門的管理人員及員工下達任務，布置工作，並進行指導 和監督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴等方式，將各項工作的進展和執行 計劃的結果與計劃目標進行對比，找出偏差，分析產生偏差的原因，制定糾正偏差的措施並予以落 實，使客房管理活動形成壹個循環過程。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。 客房部經理負責建立、健全本部門各級人員的崗位責任制，將本部門的管理工作、服務工作落
實到各個崗位。明確各崗位的職責範圍和具體工作任務，規定每項工作的基本要求及達不到要求應 承擔的責任，賦予為履行職責所必需的權力。客房部經理根據酒店的等級及質量要求，制定本部門 服務工作的規格和標準及達到規格和標準所需的規範化的工作程序，以保證客房服務質量。
3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。
客房部經理根據工作需要及勞動定額，科學地確定人員編制，並對各工作崗位進行職務分析，
確定各崗位人員的規格。在此基礎上，向酒店人力資源部提出聘用人員的數量及要求，配合和參與 人員聘用過程。客房部經理制定本部門員工的培訓計劃，監督培訓的實施，以提高員工的素質。客 房部經理還必須制定員工工作評估制度，以評估的結果來獎懲員工，檢查培訓的效果及客房部的工 作狀況。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。 客房部經理審核本部門物資、設備的采購計劃，提出布品和員工制服的制作及選用方案，並把
好驗收關及報廢關，制定物資、設備的管理制度，明確各級人員在這方面的職責，合理使用物資， 對設備進行認真的保養和維修。在滿足客人使用、保證服務質量的前提下，努力降低成本，減少支
出。
5、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃。
客房的陳設布置要求以科學合理的使用功能及美好的藝術形式來為客人創造壹個美觀、舒適的 生活環境。客房部經理應是這方面的專家，應根據客人的需求及便於服務人員清潔整理的原則，提 出客房陳設布置的專業性方案。此外，客房部經理還應根據客房使用的年限及市場需求的變化，提 出客房更新改造的計劃，其中包括客房種類的調整，陳設布置的變化，每年有計劃地更新改造壹部 分客房。
6、制定房務預算，控制房務支出。 客房部經理根據預測的客房出租率及本部門各種費用支出及物品耗用量的歷史資料，科學地制
定房務預算。房務預算包括：購置布品及制作員工制服的預算，購置客房供應品、清潔工具及清潔 用品等的預算，客房修理、改建、更新內裝修及家具、設備的預算。預算制定後，壹旦經總經理批 準後，客房部經理應嚴格將本部門的各種費用支出控制在預算之內。
7、巡視和檢查本部門的工作狀況。 客房部經理經常巡視酒店整個範圍，檢查公***區域及客房的清潔衛生質量、服務水準及設備、
設施完好的情況，了解和督導下級管理人員及服務人員的工作，並認真作好記錄。另外，巡視中還 要重點檢查貴賓客房，探訪病客及長住客人。
8、對客房服務質量進行管理和控制。 客房部經理要善於運用日常檢查的結果及客人的反饋意見，用定性的、定量的手段來分析研究
目前客房服務質量的狀況，發現普遍存在的質量問題與個別存在的質量問題，找出影響客房服務質 量的因素，及時采取措施，保證客房服務質量的穩定和提高。
9、保持與其他部門的聯絡和合作。 客房部經理作為本部門的負責人要經常主動與其他部門的負責人聯絡、溝通，取得各部門對客
房服務工作、管理工作的支持和合作。
10、不斷改進和提高客房管理水平。 客房部經理應有強烈的進取心。在實施嚴格管理的同時，要善於學習，認真思考，精心籌劃，在提高員工素質、提高客房服務質量和科學管理水平上下功夫，謀求客房管理工作不斷進步和發展。
社區日常工作內容有哪些,具體些,謝謝社區的日常工作主要有處理居民的日常事務，包括開證明信、民事調解、計生事務（計生宣傳、壹孩化辦理、育齡婦女等），現在七壹還有很多的宣傳活動，組織黨員開會、維穩工作等。社區衛生、巡邏等。
公司出納的日常工作有哪些？壹、出納的職責
出納要幹些什麽？
壹般來說，出納要管理公司備用金（現金），票據（支票，待機憑證，電匯憑證，銀行承兌匯票等），保險箱鑰匙，財務專用章（這個跟多的應該是老大們保管的），銀行對帳卡等等。
出納要負責核對員工報銷的發票，批準簽字（有些大公司會有專門的應付財務人員進行），要編制現金憑證（人手不足的公司會這麽幹，但是理論上作帳管錢要分開...)
出納要開具付款憑證（支票，待機憑證，電匯憑證，銀行承兌匯票等，有些大公司會有專門的應付財務人員進行），要定期去銀行收付款，拿對帳單，編制現金流量表。定期盤點現金。
另外就是壹些不同公司自己的要求了，什麽開發票阿，跑腿年檢稅務局阿什麽的了。
二，出納應該註意些什麽？
首先，我認為最主要的就是細心。畢竟打交道的都是不能丟的東西啊，錢，付款憑證，發票，保險箱鑰匙...因此，桌面整潔，東西擺放整齊很重要。 *** 不了出納的壹個主要原因就是我的桌子永遠是亂得 - -！
其次，公司的規章要熟悉。壹般正規公司，妳接受出納工作，都會有人和妳交接。他會告訴妳壹些具體的操作。而且公司也會有相應成文的條例，比如報銷應該什麽流程，提取備用金應該什麽流程等等。這些出納必須清楚。因為很多時候，員工並不清楚，他們難免有些不合規的舉動，比如沒有老板簽字阿，沒拿發票過來啊等等。這個時候，公司的規章就是妳的最有力武器，要不然，錯的就是妳！
這裏說壹些國際通用的慣例吧：
1，報銷的發票金額只能大於等於要求報銷的金額
2，信用卡簽單不能代替發票
3，發票必須要原件，如果復印件代替，壹般都是要老大批準的
4，任何預支現金，報銷，都要有審批這個東西權限的老板的簽字。
5，任何來提現，拿支票，拿付款憑證的人拿了都必須要簽字
6，壹定要有壹個關帳時間。尤其月底年底，不然後面作帳的人會經常來找妳談心
7，定期盤點。
8，多問。出納難免會被要求去跑跑腿，接觸壹些不怎麽常接觸的人，什麽外管局阿，稅務局阿，去做壹些沒做過的業務，什麽辦理境外付匯阿，核銷阿等等的，這個時候壹定要問清操作流程，所需材料，記錄下來，這會成為妳寶貴的經驗，以後跳槽很有幫助（應該沒人想做壹輩子出納吧 - - ）
9，要勇於作“壞人”，出納由於直接和錢打交道，因此除了謹慎外，還要嚴格按照規章辦事。有些人怕拉不下臉，被別人壹忽悠或者壹嚇唬，就妥協了。結果出了問題，老大們查下來，黑鍋只能自己背...
10，當有問題不能確定的時候，壹定要請示壹下領導或者問壹下有經驗的同事。不懂不可恥，沒有人什麽都懂。
11，對於出納做的憑證，因為最多的是現金，銀行和其他應收，妳就記住，借是增加，貸是減少。其他應付的話，借是減少，貸是增加
出納總的來說我個人感覺還是比較繁瑣的壹個活，所謂熟能生巧，活兒不會很難很復雜，只不過要小心別犯錯而已~~~祝事業順利
房地產行政助理壹職的日常工作內容有哪些？
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是： 1、負責員工的考勤，於次月第壹個工作日提供考勤報表並存檔；2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對壹般文件的起草和行政人事文的管理；4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
美國CAI的工作內容和日常工作安排不是吃就是睡
長春 房地產公司 出納日常工作內容1）辦理現金收付和結算業務； （2）登記現金和銀行存款日記賬； （3）保管庫存現金和各種有價證券； （4）保管有關印章、空白收據和空白支票。
登記現金和銀行存款日記賬：可以選擇順和達，手工模擬做賬，很簡便，也很方便。
平安銀行綜合金融渠道經理日常工作內容有哪些每天跟保險那邊壹起參加早會，如果有什麽新的銀行理財產品或者方案就要跟各營業部宣導壹下。
然後保險業務員去見客戶，有什麽問題會給妳打電話。
壹旦遇到有客戶想做銀行的理財，妳就要指導保險業務員相關流程。
如果是要做貸款的話妳要親自上陣去操辦。
拉存款也是必須的
妳的收入是跟妳駐點的營業區銀行業績掛鉤的。