據了解，星火教育作為行業領導品牌，除了提供高於行業水平的薪酬和優厚福利外，還有自己獨特的優勢。經過十幾年教育培訓行業的發展，星火教育在人才培養方面已經有了完善的體系。
據星火教育員工培訓負責人介紹，星火教育的新員工和老員工都有適合自己的培訓內容。同時，針對不同的崗位，給予適當的培訓。
以星火教育專註招聘的“十人課堂”管培生為例。新到的管培生將經歷兩次訓練，各有側重。第壹期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二次培訓為期15天，主要是培訓管培生的講課能力，重點是工作技能的提升。據星火教育的管培生介紹，經過兩次培訓，員工的工作技能得到了提高，可以輕松開展工作。