(因為華碩是做線上業務的，我有時候會把答案吃掉，所以只能寫段子。)
上海的基本工資是1450，每天工作9小時按8小時計算，加班3小時按2.5小時計算，周末加班12小時按10.5小時計算，扣除1.5小時就是吃飯和休息時間(中午50分鐘，下午40分鐘)，但是工作時間不允許休息(。車間缺人時，不允許提前下班(即必須工作12小時)。當然勞動法說吃飯休息時間要算在工作時間裏，這對於臺灣省人辦的公司是無效的。夜班每天補貼10元。無獎金，無崗位津貼，全勤按加班計算，參加全部加班才能獲得全勤。
餐費每個月補貼到280元，直接打入餐廳賬戶，然後按照各分店夥食標準扣款，平均每餐扣2-3元。住宿8人，根據宿舍區域不同，每人每月120-150不等。登機牌每個月60元，坐廠車沒登機牌，警告，坐廠車在非指定線路，警告。
紀律規定又多又長，還有專門的小冊子。總之，警告30，小於100，大於300，曠工扣3天。註:單月曠工3天者，按曠工、辭職處理；遲到早退30分鐘以上當天不發工資(如果妳組長再狠壹點，直接算曠工)，周末不上班或未經批準請假的按曠工壹天處理；日常正常加班不請假或請假不經批準，當天算作事假(無工資)。
獎勵也就那麽幾個，毫無意義。比如員工提出給華碩帶來月收入1萬元以上但不到5萬元的方案，給予壹次性500元獎勵。
工資計算以上月26日至本月25日的工資為基數，下月10發放，即延期半個月發放工資。在全員加班的情況下(即所有員工周末加班，平時不休息)，綜合工資在4000-4400左右(但如果其他電子廠按照8+4=12小時計算工資，則可以支付全額加班工資。而且華碩還有壹些莫名其妙的薪資異常。總之，如果有人仔細算他的工資，壹定會發現他的工資比他應得的少了50-100，有些異常更嚴重，少了400-500。如果不通過組長舉報，當然華碩會把錢省下來(華碩說是筆誤，但是妳聽說過壹個車間的人只會出錢。但是不管妳信不信，當然少了幾十個就不要報了。舉報也沒用。
理論上，辭職是來去自由，但妳在各種借口下拿不到離職單或者幹脆壹個月拿不到離職單也很正常，有的人甚至可以拖半年。如果負擔不起，只能選擇自己離開，也就是擅自離開。擅自離職，可按曠工3天扣9天工資(這9天算正常工作和加班.....)，然後按超出部分扣300元，再扣當月住宿費和登機牌費。25號以後走，還可以扣下壹個月的住宿費和登機牌費，再扣衣服鞋子身份證和儲物櫃鑰匙的錢。註意，離開的話，衣服，身份證，鑰匙都不準上交，就扣妳錢。基本上是1200到1500左右，然後因為妳不會再回來找華碩算賬，就會出現嚴重的“工資計算錯誤”，壹般是100-200。但如果扣除以上工資，剩下的不足300，那零頭就直接抹掉，不給妳錢。反正妳離職了就進不了華碩園區了。