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有戶口指標，人力不會承諾妳，只說盡力，怕妳就是奔著戶口來的，其實我了解到的是他們基本按照指標招人，留學生符合要求的應該都能解決，即使有波折（出現需要排隊情況）好像第二年也都落了；國內應屆生也是基本都能解決，身邊同事都順利落好，不過也聽說有沒落上的，極其個別。
這麽大的優勢藏著掖著，想靠這種方式找到真正有情懷的人。個人覺得這種思路很迷，企業怕自己虧可以把簽約條件設定的更苛刻壹點，年限延長，違約加高，什麽都攤開了說還是會有大把優質人才加入的，畢竟北京戶口價值不好衡量。
信息不對稱就會不經濟啊，何苦跟應屆生講情懷，二十幾歲，大部分人都還是迷迷糊糊不能好好認識自己吧。
人民郵電出版社薪資待遇：
每月8K+年終獎，新人有壹年半的保護期，也就是說年終會固定發兩個月的工資。過了保護期後和業績掛鉤，據人力說上不封頂，策劃編輯崗的獎金和當年自己跟的書銷售情況有關，當年碼洋乘以壹定比例，做的好的話應該還是蠻多。
人力說會為員工繳納八險三金。
提供員工宿舍（大臥室三人，小臥室兩人，上床下桌）。
公司有食堂，早餐種類繁多，自付，不過也就幾塊錢；午飯刷1分錢，其實就是免費，每天都會更換花樣，營養豐富，自助選擇，還會額外提供酸奶/水果，我實習期間每天午飯時候都是幸福感最高的時候；晚飯加班的話食堂也提供晚飯，只是菜品少，只能三選二，報不報銷看部門，壹頓十幾塊錢吧。