五壹慶典綜述1為隆重慶祝xxx“五壹”國際勞動節，貫徹落實市委市政府有關精神，落實市總工會工作要求，豐富廣大職工精神文化生活，大力弘揚“光榮勞動、偉大勞動模範”精神，展示全區廣大職工的良好精神風貌，號召全體員工行動起來，努力把羅湖建設成為更加繁榮、文明、幸福的城區。4月，羅湖區總工會向各街道總工會、工委、教育工會、兩新機關工委下發了《羅湖區總工會20xx周年五壹系列活動方案》。根據活動方案的總體部署，各單位精心準備，廣泛宣傳，在五壹前後開展了壹系列豐富多彩的慶祝五壹活動，受到基層職工的好評。這些活動概述如下:
壹.活動的主題
全面落實科學發展觀，以“新工人新市民”為主線，以推動深圳文化大發展大繁榮為主線，以“面對面、關愛服務基層員工”為重點，在全區範圍內開展以“勞動光榮、共享共榮、幸福羅湖、幸福羅湖”為主題的慶祝“五壹”系列活動。通過各種文化手段和生動活潑的活動，唱響時代主旋律，展示當代職工進取、昂揚、與時俱進、開拓創新的風采，激發職工建功立業的熱情，努力把羅湖建設成為更加繁榮、文明、幸福的城區。
第二，突出活動
1，羅湖區慶祝“五壹”暨第六屆勞動模範表彰大會。以“光榮勞動、共建共享”為主題，通過首屆模範表彰會、首屆模範典型故事短片宣傳、原創編排的文藝表演以及代表羅湖產業特色的員工方陣互動模式，為我區員工送上了壹場別開生面的精神文化盛宴，表達了區委區政府對員工的節日問候和殷切期望，發揮了工會組織、教育、引導員工的重要作用。
4月26日下午，20xx羅湖區慶祝“五壹”暨三年壹度的勞動模範表彰大會在羅湖會堂舉行。羅湖區五套班子主要領導出席會議，並在會前與市、區20xx年勞動模範、先進工作者及市、區先進單位(集體)獲獎者合影留念。在表彰大會上，除了精心制作的先進典型人物或單位的電視短片外，還有羅湖區總工會精心編排的壹系列原創節目，包括以音樂詩贊美勞動模範的朗誦《妳是幸福羅湖的楷模》，反映工會為職工服務的快板舞蹈《工會是我的家》，展現新時代職工風采的大型歌舞《我們是新時代的工人》、《驕傲的建設者》。此外，由羅湖特色產業職工代表400余人組成的方陣參會，共享節日的歡樂與喜悅，展現了該區職工積極向上的精神風貌。大會受到了區領導、職工朋友和先行者的熱烈歡迎和贊揚，營造了濃厚的勞動光榮氛圍，表達了全區勞動模範和職工以實際行動建功立業的決心和信心。
2.社會健康中心的免費門診活動。邀請社區衛生中心專家在社區衛生中心舉辦“關愛員工”義診活動，主要是向員工講解職業病及預防職業病的方法，讓員工了解職業病及預防方法，有效降低職業病發病率，努力營造健康向上、奮發有為的社會氛圍。
3.慶祝五壹的趣味遊戲。以“五壹”勞動節為契機，組織趣味運動會。這些活動包括跳繩、氣球接力和盲人足球射擊。廣泛動員商戶、基層工會和步行街職工積極參與，通過活動廣泛吸引和凝聚街區企業和職工，進壹步推動基層工會建設。
4.慶祝“五壹”，迎接“五四”企業黨。通過整臺演出的形式，加強企業文化建設，豐富員工文化生活，展現新時期廣大企業的時代風采。
5.“活力筍崗快樂筍崗”系列職工文體活動。活動包括登山比賽、羽毛球比賽、三人籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。活動的主要目的是加強企業之間的橫向交流，增進友誼，活躍員工的文體生活，激發員工愛崗敬業的熱情，增強街道工會的凝聚力和影響力，為羅湖德育和經濟的全面發展做出貢獻。
6、服務工作者在基層的活動。通過聘請律師現場解答職工問題，舉辦職工維權宣傳，讓職工學習相關法律知識，提高維權意識，進壹步推動我區工會權益保護工作。
7.愛心獻血活動。通過無償獻血，這項有意義的活動體現了關愛他人、關愛社會、構建和諧社會的精神。
8.給基層送電影。為活躍社區工作者文化，豐富工會生活，陶冶工會會員情操，促進社區和諧氛圍。清水河街道總工會安排的專場電影晚會，先後送到銀湖社區新路通工業區、草埔西社區河尾廣場、玉龍社區陽光廣場，讓職工們感受到了工會的溫暖親情和深切關懷。
三。活動摘要
(壹)高度重視，密切配合。
主辦或協辦五壹慶祝活動的各個單位都非常重視，開展了形式多樣的慶祝活動。既面向壹線職工群眾，又結合企業文化活動，不拘壹格創新，豐富了職工文化業余生活，促進了企業文化建設，增強了基層工會活力。
(二)突出主題，務求實效
在今年的五壹慶祝活動中，各級工會突出“勞動光榮、共建共享、快樂羅湖、幸福羅湖”的主題，創新活動載體，廣泛宣傳“尊重勞動和創造”、“以工為本、面向基層”的理念，擴大了基層工會組織的影響力和凝聚力，得到了企業和職工的壹致好評。
(三)廣泛宣傳，擴大影響
各級工會在舉辦慶祝五壹系列活動之前，要及時深入地向職工和企業宣傳，擴大影響。充分利用各種宣傳手段和渠道，借助網絡、媒體等傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍。在舉辦慶祝“五壹”系列活動後，也認真總結，做好後續宣傳報道工作。
慶祝五壹的活動總結2在本次活動籌備之前，我們廣泛采納了全校師生對本次活動的建議和想法，使今年學校舉辦的五壹勞動節活動最終達到了我們想要的效果，幫助全校師生了解了在五壹前夕我校舉辦本次活動的意義和原因。
在這個五壹節，我們組織所有的學生去養老院幫助老人。在這次活動中，我們學生不僅要自己組織捐贈活動，還要為養老院的活動籌集資金。這些資金的主要用途是:為養老院老人購買慰問品、活動相關物資的費用、給養老院貧困老人發放慰問金。讓學生自己籌款，組織自己學校和班級的老師同學募捐。周末假期，讓學生在社會上發起募捐活動。讓學生通過募捐的實踐，在教育學生得到關愛的同時，也教會學生實踐活動的意義。在之前的募捐活動中，同學們成績斐然，為敬老院和工作人員的五壹活動籌集了大量的愛心資金，大大超出了我們學校預期的愛心資金，也為我們後期開展誌願活動提供了更大的便利。在正式的活動中，同學們積極參與到這個活動中，在活動中，他們不僅付出了自己的愛心，也付出了自己在敬老院的工作。他們的工作包括幫助老人做家務，為老人表演他們喜歡的才藝活動，和老人談心，讓學生用青春活力和奉獻精神感染這裏的每壹位老人。我們學校的五壹活動不僅讓老人度過了愉快難忘的壹天，也讓同學們感受到了這次誌願者活動的精神和內涵。
五壹勞動節之前，我校還組織部分教師參加了送溫暖、上山峽村的支教活動，並讓他們到偏遠落後的山區鄉鎮進行了壹段時間的支教活動。這次活動不僅給這些地區的孩子們送去了勞動節的溫暖，也讓相關老師體會到了山村老師們的辛苦。從辛苦的教學工作中，他們體會到了現在優越的教學條件，從而鼓勵他們在和平時期工作。
我們的勞動節活動是全校性的，不僅針對學生，也針對老師。因為這個活動包含了我們對勞動節精神的宣傳，這個活動有實實在在的精神和內涵，讓我們的師生和被這個活動幫助的人都很滿意。
3 xx縣xx鎮勞動節慶祝活動總結為慶祝五壹國際勞動節的到來，xx鎮工會根據《縣總工會關於開展慶祝五壹國際勞動節系列活動的通知》文件要求，結合我鎮工會工作實際，在五壹前後開展了壹系列豐富多彩的活動， 進壹步活躍了全鎮幹部職工的業余文化生活，增強了幹部職工的凝聚力和向心力。
壹是方案詳細，措施到位
為熱烈慶祝五壹國際勞動節的到來，進壹步豐富我鎮幹部職工的業余生活，鎮工會把五壹慶祝活動列入鎮工會的重要議事日程，制定了詳細的活動方案和計劃，采取有效措施，確保活動有計劃、有安排、有落實。
二、加強領導，資金到位。
在鎮黨委、政府的堅強領導下，鎮工會根據活動方案，進壹步明確機關、車站、中小學主要負責人為活動的具體組織者，並下發通知，確保活動在全鎮的知曉率。同時，為有效保障各項活動有序開展，鎮工會在鎮黨委、政府的大力支持下，保證了活動經費的落實，增添了全鎮的活動氛圍。
第三，活動豐富有效。
壹、4月10，鎮工會在辦公室會議室舉行了以歌唱祖國，慶祝五壹為主題的盛大合唱比賽。鎮辦事處和車站共97人、2支合唱隊參加比賽。
二是為響應縣總工會五壹前夕走訪困難職工的號召，鎮工會主席於4月30日走訪了我鎮兩戶困難職工家庭，並為每戶家庭帶去了大米、糧油等生活用品，充分發揮了鎮工會幫扶困難職工的應有作用。三是該鎮工會利用五壹、五四節日，舉辦形式多樣、內容豐富的文娛活動。活動分為乒乓球比賽、拔河比賽等13活動。該鎮機關和車站的90多名職工參加了比賽，極大地豐富了幹部的業余文化生活。
通過此次活動，不僅為五壹國際勞動節獻上了壹份豐厚的禮物，也為全鎮幹部職工獻上了壹場精神文化盛宴，進壹步增強了全鎮幹部職工之間的相互凝聚力和向心力。
五壹慶典綜述4。五壹國際勞動節是廣大勞動者的節日。為營造歡樂祥和的節日氛圍，區總工會決定在五壹期間開展以“提升品質，服務發展”為主題的系列慶祝活動。引導和激勵全區廣大員工為“實現三個第壹”做出貢獻。
壹、指導思想
全區“五壹”系列活動要以“提高質量、服務發展”為主題，按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、務求實效”的要求，努力營造和諧、歡樂、祥和的節日氛圍，唱響“光榮勞動、偉大工人”的主旋律，通過創新載體、豐富活動、紮實工作，讓先進模範人物感到自豪，讓困難職工群體感到欣慰。
二、主要活動
壹是開展勞模精神宣傳活動。五壹前夕，要采取多種形式，大力宣傳我區勞動模範和優秀工作者的先進事跡。各級工會要充分利用廣播、墻報、黑板報、專欄等多種宣傳形式，廣泛開展宣傳活動，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。
第二，開展節日幫扶慰問活動。看望困難職工、壹線職工、勞模、農民工，切實為他們辦實事、解難事、辦好事；開展幫扶招聘咨詢活動，為困難職工和勞動模範提供就業招聘、技能培訓、職業指導、心理咨詢、法律援助服務等法律政策咨詢活動。
第三，在員工中開展為城市轉型做貢獻的活動。為配合城市道路改造工程，各級工會組織要緊密結合行業特點，在職工中廣泛開展多種形式的“五個壹”主題實踐活動。即:“開展壹次宣傳教育；發出倡議；提出合理化建議；做壹天義務交通向導；走路上班壹天”；並積極組織員工參加全市“我談城市交通環境”演講征集活動。
第四，開展提高員工技能水平的活動。圍繞“貼近中心工作、服務項目建設”這條主線，引導員工立足崗位建功立業。在區域(行業)內開展“秀員工風采，愛我魅力南崗”崗位技能競賽，通過“以賽促訓”、“以賽促訓”等多種方式，全面提升員工專業技能水平，實現素質的全面提升。
第五，開展豐富多彩的文化體育活動。各級工會要結合本地區、本行業的實際情況，開展職工喜聞樂見的文化體育活動，充分展示全區職工的時代精神，營造職工歡度節日的氛圍。
1，基層工會按照區總工會的總體要求，結合本單位、本行業的實際情況，制定慶祝“五壹”活動的具體方案。
2.慶祝五壹活動要以“提高質量、服務發展”為主題，創新活動形式和載體，提高活動質量，內容要溫馨、隆重、和諧，進壹步營造歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍。
3、加大對慶祝“五壹”活動的宣傳力度，並在單位門前懸掛宣傳標語，以擴大工會的影響。
4、各單位要及時上報“五壹”活動信息。
五壹慶祝活動總結4月27日，為慶祝五壹國際勞動節，加強企業文化建設，該院工會組織職工在南山開展“我們的節日:慶五壹”主題活動，該院84名職工參加了此次活動。
“不管遇到什麽困難，只要有妳在，就不會迷茫，因為我們是相親相愛的壹家人。”伴隨著精彩的歌聲，冶金新材料部的舞蹈《相愛吧》拉開了活動的序幕。“猜字遊戲”手勢搞笑，考驗團體默契；“愛擁抱”是壹個充滿激情的遊戲。我們熱情而激情地擁抱，大家收獲了喜悅，增進了同事之間的友誼。分析測試中心的男聲合唱《真英雄》唱出了妳我的心聲，“不經歷風雨，怎能見彩虹。誰也不能隨隨便便成功”；最後的舞蹈《難忘今宵》以美麗的少女形象和曼妙的舞姿將活動推向高潮，節目精彩紛呈，掌聲不斷。
“我們的節日”系列主題活動是該院加強精神文明建設、豐富企業文化內涵的重要載體。通過活動，進壹步增強了員工的凝聚力和向心力。
慶祝五壹活動總結6為了迎接五壹國際勞動節的到來，讓孩子們更好地理解五壹國際勞動節的真正含義，感受辛勤勞動者的光榮，激發孩子們對勞動的熱愛，懂得珍惜勞動的成果，武安市第二幼兒園的老師們抓住勞動節寶貴的教育資源，在本周以“我勞動，我快樂”為主題，各班開展了壹系列豐富多彩、形式多樣的主題活動。
各個年級的孩子都在老師的指導下嘗試做自己力所能及的事情。小班的孩子們有穿衣服、穿鞋、擺玩具等比賽。中大班開展了“紅花獻給最辛苦的人”“我幫玩具洗澡”“我是媽媽的好幫手”“我給菜園除草”等壹系列勞動活動。
孩子們通過自己動手體驗了勞動帶來的快樂；每壹個孩子都受到了培養，並從中受益匪淺，知道自己平時的幸福生活是來自於大人的辛勤勞動，也應該是壹個熱愛勞動的好孩子。本次活動也得到了家長們的積極響應和配合，對本次主題活動的肯定和認可，紛紛表示極具教育意義。
慶五壹活動總結4月28日，天氣晴朗，“慶五壹XX年維多電子拔河大賽”的橫幅早早就立在了壹廠廣場上。在工間休息時，妳可以聽到各部門的員工三三兩兩地討論著即將到來的比賽。
全公司分為八個團隊，分別是管理團隊、質量控制開發團隊、商務和技術資本綜合辦公室團隊、成型團隊、線材團隊、沖壓團隊、生產生活團隊1和生產生活團隊2。每支隊伍21人，其中領隊1人，男女隊員10人。比賽是抽簽晉級式，中午抽簽結束後各隊領導表情不壹，幾家歡喜幾家愁。初賽第壹場是組建我軍vs商務、技術、資本總辦隊，第二場是生產民生壹隊vs生產民生二隊，第三場是打孔我軍vs管理我軍，第四場是品控開發隊vs線材我軍。
靠運氣抽簽，靠實力拔河！如果看起來實力相差很大的兩支隊伍走到壹起會是什麽結果？每個人都預測了晚上比賽的結果。還不知道誰會贏得這場比賽，但是表演就要開始了。妳會唱歌，我會上臺。
由於夕陽西下較晚，橙色壹角的辦公樓顯得十分刺眼。參與部門每個員工的臉上都洋溢著喜悅和激動。
第壹場比賽結束後，兩隊球員將球場的氣氛推向了壹個小高潮。商科資本總辦團隊與強大的組建單位僵持不下，圍觀群眾站在不同的支持團隊旁邊，大聲喊著:“加油！”壹些參賽部門的拉拉隊隊員興奮地沖出外圍，站在隊員身邊加油，對不能自己上場感到相當遺憾。
雖然最後業務、技術、資本總辦團隊被組建單位打敗，但還是很榮幸。獲勝的隊員臉上掛著勝利的微笑，而失敗的隊員和拉拉隊隊員互相鼓勵和加油。他們把希望寄托在下壹場戰鬥上。
兩個生產生活隊的第二次比賽，無論誰勝誰負，對生產生活隊來說，都壹樣是壹線希望。在兩隊的比賽中，鏡頭捕捉到了隊員們的面部表情，有的隊員面帶微笑地拉著拔河繩，毫無壓力。看來今天的比賽只是走個形式，明天的淘汰賽才是發力的時候。果然，兩隊比賽沒多久。
看似管理這支部隊的實力和沖壓隊不相上下，但出乎意料的是，管理這支部隊幾乎是秒勝，令人驚嘆。可能是跺腳隊成員沒擺姿勢，也可能是沒領。壹句話，讓跺腳隊措手不及。
第四局開始，兩隊面紅耳赤，但由於品控開發隊中間到後面的球員搖擺不定，整個隊伍出現蛇形扭曲，力量不集中。結果他們輸給了線材單位。
不管各隊的感受如何，4月27日的晚上很快就會過去，半決賽很快就要開始了。
中午各隊領導抽簽，第壹場是生產生計隊vs品控開發隊，第二場是沖壓隊vs商務和技術資本總務處隊，第三場是成型隊vs線材隊，第四場是管理隊vs生產生計隊。
本輪比賽，打卡組和生產生計組被淘汰，管理組和塑形組直接晉級決賽。負責這個單元的隊員和拉拉隊隊員都高興地喊了起來，他們激動地說，我們壹定要拿第壹！有玩家笑稱，下壹場比賽要綁“勝利”頭帶。後來還聽說謝助理和周經理分別安慰選手。看起來他們士氣高昂，信心滿滿。
4月30日，第壹場晉級賽由生產生活團隊vs線材單位舉行，第二場比賽由業務和技術資本綜合辦公室團隊vs質量控制開發團隊舉行。
本輪比賽關系到這四支隊伍的未來。比賽開始時間為17: 20，17: 00下班後人們將聚集在球場周圍。賽場上的球員在比賽前伸展肌肉，做熱身運動。領隊和各部門領導也認真為隊員講解拔河技巧和註意事項。老隊員也在壹個個的指出隊員的替換...比賽還沒開始，選手們的心就已經澎湃了。直接獲得決賽資格的選手也三三兩兩站在場邊觀戰，準備為親友加油。17: 00左右，大賽提前開始。生產民生團隊與線材單位展開了激烈的競爭，隨後業務和技術資本總辦團隊和品控開發團隊也展開了殊死搏鬥！有的隊員“努力”，把頭靠在隊友肩上；有的隊員咬牙切齒，瞪圓眼睛，直視前方；有些球員面紅耳赤，青筋突出...他們向後靠，把腳向後挪，盡最大努力去贏。
遊戲很殘酷。取消了質量控制開發團隊和線材部門。
在這場比賽中，最讓人意想不到的是，業務、技術、資本的通用辦公團隊居然贏了。賽後選手們或興奮或激動，卻沒想到能進半決賽！也有系裏人說，考個兩三可能沒那麽難，還挺自豪的。
勝利的喜悅誇大了人們臉上的顏色，是壹種發自內心的自豪、自信和感動的情緒，使人感到興奮。
五壹假期過後，公司迎來了拔河比賽的半決賽和決賽。
5月4日，復賽開始。獲得晉級賽的四支隊伍競爭，壹兩個，三四個入選。第壹局管理隊vs編隊隊，第二局生產生計隊vs商務技術資本總辦隊。獲勝的隊伍將爭奪壹兩個名額，失敗的隊伍將爭奪三四個名額。
據說隊裏很多球員因為過度勞累身體不適。為了這最後的榮耀，每個隊都換了壹些新手上場或者成為替補隊員。新隊員雖然有體力，但經驗不足，準備不充分，這在比賽開始後逐漸顯現。業務、技術、資本的總辦隊換了壹些隊員，但是沒多久就輸給了生產民生隊。隊員們有點氣餒。他們總結經驗，認為隊員的姿勢和間距影響最大，直接導致比賽的勝負。
我軍的管理和我軍的陣型勢均力敵。我看到了在中線搖擺的拔河，我失去了管理我們部隊的機會。沒想到在拉拉隊的加油聲中潛能得到了充分發揮。我看到中線繩壹點壹點遠離我軍管理層，最終，在歡呼聲中，我軍管理層勝利了。
五月五日，長夏。最後的決賽有點不耐煩，但是太快了，記不住。
塑造我們的部隊和商業、技術和資本辦公廳的團隊在戰場上再次相遇。還記得初賽兩隊的僵持，沒想到今天又打起來了。似乎勝敗早已決定，但商業、技術、資本的總辦團隊仍在頑強抵抗，隊員們使出渾身解數。雖然慢慢被拉過中線，但還是取得了第四名的好成績。
第壹名和第二名的爭奪引發了無數的關註，壹些管理自己部隊的拔河選手大聲呼喊，仿佛要把自己身體裏所有的力量都爆發出來。兩個拉拉隊比選手更激動。他們要麽誇大自己的姿勢，要麽舉止怪異。有的員工甚至喊得嗓子都啞了，全身心投入到加油中。
終於，在中線繩移過管理本單元紅線的那壹刻，裁判吹響了終場哨，歡呼聲此起彼伏。有人發射彩彈，彩色紙帶漫天飛舞，烘托著獲勝隊伍的情緒。我不禁覺得，這支部隊原來的管理層是有備而來，他們已經做好了必勝的準備。
在掌聲中，總裁判代表為大賽冠軍頒發了3000元獎金，為亞軍生產生活隊頒發了XX元獎金，為亞軍成型單位頒發了1，000元獎金。與此同時，第四屆商業資本房團隊的每個隊員都得到了沐浴露和紀念水杯，沒有排名的團隊都得到了紀念衫。
彩旗彩帶飄揚的賽場上，無論是獲勝的隊伍還是沒有獲得名次的隊伍，都在為拔河比賽的圓滿成功而高興。沒有參加比賽的員工也關註了比賽。其實輸贏並不重要。重要的是比賽時全力以赴的精神和表情生動的笑臉。
員工們說，他們希望將來能參加這樣的比賽。
在激情燃燒、萬眾壹心的五月，我們的員工用這樣的集體運動來慶祝五壹，將激情推向了高潮。我認為拔河不僅是壹項活動，更是壹門合作的藝術。選手們的配合，場外拉拉隊與選手的互動，都體現了它的團結精神。拔河以其獨特的形式詮釋了團結進步的真諦。而且，為期五天的拔河比賽，以其連續性的特點，給員工們帶來了賽前的興奮和賽後的期待，是無法用語言來形容的。集體榮譽感已經滲透到每個部門員工的心裏。
維多的夏天有了壹個美好的開始，維多豐富多彩的休閑生活令人期待。