為解決臺兒莊區高層次人才急需、緊缺問題，根據棗莊市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（室字〔2007〕32號）規定和要求，經臺兒莊區委、區政府同意，報棗莊市人力資源和社會保障局批準，臺兒莊區人民醫院、臺兒莊區中醫院現面向社會公開招聘急需、緊缺高層次專業技術人員。現將有關事宜公告如下：
壹、招聘計劃、範圍及對象
根據臺兒莊區事業單位2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃安排，臺兒莊區人民醫院、區中醫院***招聘12名專業技術人員，其中區人民醫院8名，區中醫院4名。招聘人員範圍為全國“211工程”和“985工程”等全日制普通高校應往屆碩士、博士研究生（不含在職脫產學習人員）。具體招聘單位、人數、學歷及專業要求見《臺兒莊區2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表》。
二、招聘條件
（壹）具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；
（二）身體健康,年齡在30周歲以下（1982年4月15日以後出生）；
（三）畢業證、學位證、報到證“三證”齊全，且須在2012年7月31日前取得；
（四）招聘職位所需的其它資格條件。
在讀學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不能應聘。
具備以下條件的優先： （壹）中***黨員（含預備黨員）；
（二）有專著出版或有論文在雜誌發表，或參與和專業相關的課題研究且有壹定的社會實踐經驗；
（三）本科畢業院校為“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所學專業為院校重點建設學科的。
三、招聘方式
臺兒莊區急需、緊缺高層次人才公開招聘工作采取面談與考核相結合的方式進行，主要考察報名人員的綜合能力和專業技術水平。
面談工作由用人單位制定具體的實施方案，報區事業單位公開招聘工作領導小組同意後實施；考核工作在區事業單位公開招聘工作領導小組的統壹指導下，由區紀委、區委組織部、區編辦、區人力資源和社會保障局***同實施。
四、招聘程序
（壹）報名與資格審查
1、報名方式
（1）網絡報名：即日起至2012年4月27日。符合上述條件且自願到臺兒莊區工作的畢業生如實填寫《臺兒莊區招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信書》，並寄送至臺兒莊區人才服務中心（地址：臺兒莊區金光路75號，郵編：277400），同時將電子文檔發送至郵箱：tezrc@126.com。
（2）現場報名：即日起至2012年4月30日。由用人單位到有關高校組織報名，現場提交報名材料。
2、報名所需材料
主要包括：（1）《臺兒莊區招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信書》各1份，3張1寸免冠近照。《臺兒莊區招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信書》可以在臺兒莊區人力資源和社會保障局網（www.tezrsrc.gov.cn）下載；（2）相關證明材料：全日制普通碩士、博士應屆畢業生，應提交學校畢業生就業主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明原件；往屆畢業生應提交檔案管理證明原件及畢業證（含本科畢業證）、學位證（含學士學位證）、報到證復印件。
報名人員如有發表的論文、參與的課題研究及參加的社會實踐情況應向區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提供。
在規定時間內未提交或寄送紙質報名材料的，視作放棄。
3、資格審查
對報名人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查采取證件審查、檔案審查和網上學歷驗證等方式；在職人員報名的，還應提交由用人管理權限部門或單位出具的同意報名介紹信。
（二）面談與考核面談與考核工作在臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組統壹指導下，由用人單位及臺兒莊區事業單位公開招聘領導小組辦公室分別組織，擇優確定擬聘用人選。
1、面談。由用人單位與報名人員進行面對面交流和溝通，著重於了解報名人員的就業意向和專業技能知識。具體面談內容由用人單位自行掌握。
面談結束後，用人單位根據招聘計劃和面談情況，初步擬定聘用人選，並於2012年4月30日前將初選人員名單報臺兒莊區事業單位公開招聘領導小組辦公室。
2、考核。主要包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習工作表現、適應工作崗位職責要求的能力和應聘資格。
考核由臺兒莊區紀委、臺兒莊區委組織部、臺兒莊區編辦和臺兒莊區人力資源和社會保障局***同實施。原則上於5月30日前結束，同時將考核結果報臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組。
（三）體檢
擬聘用人員由臺兒莊區人力資源和社會保障局會同有關部門組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。
（四）公示和聘用
根據考核、體檢結果，擬聘用人員由臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公示，公示期7天。公示無異議的，由臺兒莊區人力資源和社會保障局簽發《事業單位聘用人員通知書》，辦理調動、派遣等有關手續，並與用人單位簽訂聘用合同。
（五）錄用後的管理和待遇
聘用人員實行試用期,應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
試用期間,執行事業單位試用期工資標準。
試用期滿，經用人單位和臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室考核合格的，使用事業編制；不合格的，解除聘用關系。
聘用人員在臺兒莊區服務期限不得低於5年。
五、監督和檢查
此次急需、緊缺高層次人才公開招聘工作由臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施，招聘工作的相關情況將及時向社會公開，並接受社會監督。
六、其它未盡事宜，由臺兒莊區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0632-6618359（臺兒莊區人力資源和社會保障局），
招聘單位聯系電話：13963207567，15698022766
附件：山東省棗莊市臺兒莊區人民醫院、區中醫院2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表
山東省棗莊市臺兒莊區人民醫院、區中醫院2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表
山東省棗莊市臺兒莊區人民醫院、區中醫院2012年
公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表
類別
單位名稱
招聘人數
專業及學歷學位要求
其他條件
備註
專業要求
學歷要求
學位
要求
醫療衛生
臺兒莊區人民醫院
2
眼科學
全日制普通高校研究生畢業及以上學歷
碩士及以上學位
具備相應的任職資格證書