前言:其實這個題目我想了很久，糾結於《門其實是開著的》和《復旦聊齋誌異》的故事，最後選擇了這個無厘頭……營造輕松的氛圍。
按時間順序來
在光華大廈聽招生辦主任講很輕松，有壹些很有意思的現象:躊躇滿誌的大神們基本都是750+，而且很淡定的急於往前沖，四周都是壓線，裝淡定的是我...
這個叫丁的導演* *真是幽默。“FD教授3000多，能來面試的只有280多，錄取率比妳小。”它真的殺了我...
然後40個人坐了壹輛大巴，搖搖晃晃的到了江灣小區。風景真好！
我在這次千分考試中的分數是第四名...嘖嘖，然後當時我們就站在宿舍門口，等著面試正式開始10: 15。10的鐘真是我最緊張的時候。我不知道紅褐色的門背後藏著什麽“奇怪”...於是我想到了壹句話“人最怕的不是死亡，而是未知”。只要繼續做飯，就到了大家壹起敲門的時候了。所有教授講的“進來”真的很震撼。
房間1
教授:首先，不要緊張。自然壹點。妳叫什麽名字？
我:王丹妮。
教授:我明白妳的願望了。這是通訊社語法教授。
我:嗯。
教授:告訴我妳為什麽想學習這四個專業。
我:(確切地說)因為我的經歷，blahblahblah，我的興趣，blahblahblah，如果我成為壹名記者，blahblahblah社會科學是因為模聯，記者的知識儲備...德語是因為我在高中學了壹點興趣...法學排第四，因為如果進了新聞，可能會選擇法學作為第二專業...
教授:(點頭，做筆記)我看到在妳的經歷中，有壹個模擬聯合國活動，對嗎？妳在那場比賽中扮演什麽角色？
我:(很簡單，回憶壹下就好)我在歐盟，負責和其他國家聯盟的溝通合作...比如blahblahblah。
教授:妳去過夏威夷，是嗎？那次經歷給妳什麽印象？
我:夏威夷人，作為壹個少數民族，很有民族意識，很珍惜自己的文化。例如:…其次，他們對自然的保護給我留下了深刻的印象…
教授:那麽如果妳想成為壹名記者，妳必須關心時事。最近有個PM2.5事件。能說說妳的看法嗎？
我:我覺得，應該把它納入指數，而不僅僅是壹個數字。我們應該發揮這樣壹個數據的作用，以喚起人們的環保意識，並警告那些造成嚴重環境汙染的制造商。
教授:那麽教授能對治理說些什麽？
我:可以從造成PM2.5的因素入手，據我所知是汽車尾氣和工廠尾氣...(然後我拉了壹些具體措施)
教授:當妳去夏威夷的時候，那裏的空氣和這裏很不壹樣。妳認為那裏的人和這裏的人有什麽不同？
我:(我覺得教授在啟發我，就順著他的思路說環保意識是最根本的，然後舉了限塑令的例子)
然後我忘了這個對這個教授說了什麽= =
房間2:
這是壹個年輕的女教授，感覺是英語專業的，提問的時候經常會蹦出英語單詞。
我記不太清了，但我記得我和她聊了很多上海哪家報紙是左翼，哪家是右翼...
我覺得南方周末和東方早報是左的，人民日報解放日報是右的。她似乎不同意。
然後她讓我比較壹下《南方周末》和《東方早報》的區別，以及這些區別是如何造成的...我說壹份日報和壹份周報在新聞速度和評論深度上有差異，東方更關註新聞本身，提供壹個思考方向，南方分析透徹深入...怎麽發生的？我說主要是因為壹個是日報，壹個是周報...然後她說其實都是自家人，壹開始都是* *報辦的...我說沒問題。她讓我用英語說左和右。我說右是保守，左是激進。她質疑激進主義不壹定是左派，但妳可以這麽理解...
然後她讓我用英語介紹復旦的江灣生活區，我就隨便扯了兩句= =...
房間3:
這位教授真是個笑裏藏刀的“怪人”.....他在緊追不舍！
有壹個經典問題。他說他要寫壹篇關於今天采訪的文章。我說好，我想了想我所有的話題。他說妳有什麽題目，我理直氣壯的說:復旦真是壹個奇奇怪怪的房間！他開懷大笑。
還有什麽？我說過壹句話叫“人任何時候都應該追求自己的內心，而不是幸福。”如果我們跟隨自己的內心，那麽快樂自然會在這個過程中跟隨妳。"
於是他開始問。
“妳覺得在追隨內心的過程中，妳是如何感受到快樂的？”“如果這種追求是錯誤的，妳不是越來越錯了嗎？”“人如果追求自己的內心，最後活不下去，還追求嗎？”“如果妳追求自己的內心，妳就會享受幸福。那麽人就是為幸福而生的。人和動物有什麽區別？”==
我努力想回來，可是每次回來，他的下壹個問題都讓我覺得我沒回來= = …我不知道我表現的怎麽樣。他壹直微笑著…
房間4:
這個教授給我的唯壹印象就是他問我“妳平時喜歡什麽？”我回答“洗澡”，他很驚訝。“能解釋壹下嗎？”我說:“我洗澡的時候感覺很放松。我的大腦有很大的想象空間。和阿基米德壹樣，洗澡的時候不是發現了浮力定律嗎？每次重大活動前我都會認真洗澡……”他笑了。“那妳得洗個澡去面試。哈哈，然後我看到妳的簡歷說妳喜歡運動。能解釋壹下嗎？”“我說我喜歡遊泳，遊泳源於洗澡。”“到什麽程度？”"四種城市，我在夏威夷學會了沖浪."“哦，我會沖浪……”然後我就忘了= =
房間5
這位教授是經典...
“妳是格致中學的吧？”
“嗯”
“現在市中心的中學不多了...，除了格致，就是“
《城市與光明之西》
“嗯，沒錯。我看到了妳那群學生的筆跡。為什麽都這麽醜？！妳的字和我小學二年級的時候差不多。”
我很委屈，心想，真的很難看嗎？這是我12年來最好的書法。“我小時候練了三年書法，不知道為什麽硬筆都寫不好……”
他開始自言自語，“現在上海的學生覺得英文單詞要寫好，就不練中文了。反而外地的同學字寫得好。我告訴妳，當記者不是個好詞。很久以前有工作的時候，* * *因為字寫得好進了機關，* * *下鄉種田...* & * #￥% # % % # * * & amp；%￥##"
“好吧，我會努力練習的。”
“妳說過妳仍然喜歡運動。妳能告訴我嗎？”
我簡單介紹了壹下
“啊？！妳真擅長運動！妳看起來很小...那妳很好...妳是學物理的，對嗎？妳物理很好？”
"常規"
“妳的分數148是模考分數嗎？”
“是學校月考”
“學校給妳做了什麽卷子？”
“學校自己的論文”
“哦，格致物理148，哦，不！！那妳報什麽文科專業？”
我開始解釋...
“哦，妳覺得韓寒和方周子最近怎麽樣？”
“韓寒和方都沒有錯。整個事件從方的角度來看，作為壹個打假鬥士，他向大眾展示了壹個知識分子的挑戰魅力...從韓寒的角度來說，作為壹個青年作家，被別人質疑，依然堅持自己的意見……”
“妳認為我們的社會需要像方這樣的人嗎？很多人覺得他很麻煩。”
“如果壹個社會習慣了黑暗、欺騙和幻覺，那麽這個社會真的很麻煩……”
“哦，妳有喜歡的記者嗎？”
“埃德加·斯諾因為% # * &；(..... "這是上周末在南方抄的= =...
“其實我覺得，韓寒還是有些問題的。他以前有壹篇文章叫《小破篇》，真的很可怕。邏輯非常混亂，用詞和句子都很糟糕。後來這麽好的小說壹下子就出來了，不算很好，但是對於17歲的人來說已經很好了。之後就沒有什麽突出的作品了——妳說壹個人高中七科不及格，語文不及格，看不懂文言文。他怎麽可能壹年看懂24部歷史？我看到他還沒有完成它...而方剛剛質問他，韓寒就跳了起來。我想，他是怕失去代言很多產品的機會，所以急於澄清#% @ #。
我抱起他，聽他說話...
“好了，時間差不多了，我們就到此為止吧...妳很好，妳很全面，妳真的很好...妳要好好練字！”
“哦，會的！”
在我打開門的那壹刻，他說
“妳多高，壹米六？”
“壹米五六……”
“哦……”
還有的記不清是哪位教授問了“為什麽是復旦？”“如果妳是戰地記者，妳被打死了怎麽辦？”“好的記者需要什麽素質？”
好在壹切都是事先準備好的，經過盤問他們挺過來了...
所以我出來了...我覺得教授們非常友好和寬容...但是我真的搞不懂他們神秘的蒙娜麗莎微笑...還好沒填什麽理工科專業，也沒被變態理科教授煩到。不僅僅是最後的結果好壞，有這樣的經歷真的很特別。我上輩子有多少機會和這些高層人士交流？
接下來等成績，準備高考...沒面試過的，加油！
門實際上是開著的...
面試官最喜歡的問題TOP10
1.請介紹壹下妳自己。
這是面試官經常問的問題。人們回答這個問題是不尋常的。他們只說自己的名字，年齡，愛好，工作經歷，簡歷上都有。其實面試官最想知道的是求職者是否勝任，包括:最強的技能，最深入的知識領域，性格中最積極的部分，做過最成功的事情，主要成就等。這些可以和學習無關，也可以和學習有關，但是要突出積極向上的人格，做事。
只有通情達理的面試官才會相信。面試官很看重壹個人的儀態，求職者要尊重考官，回答完每壹個問題都要說“謝謝”。面試官喜歡有禮貌的求職者。
2.妳在學校最不喜歡的科目是什麽？為什麽？
面試官不希望求職者直接回答“數學”“體育”等具體課程。如果直接回答還說明了原因，不僅說明求職者對這門學科不感興趣，還可能說明他對以後要完成的壹些工作不感興趣。這個問題是國外招聘人員希望從求職者口中聽到的:我可能對個別科目不是特別感興趣，但正因為如此，我會花更多的時間學習這門課程，我會開始對自己不感興趣的科目感興趣。我自然會更認真的學習自己感興趣的科目，所以各門課的成績也更均衡。通過這樣的問題，面試官可以發現對什麽都感興趣的求職者。
3.說說妳最大的優點和缺點？
面試官問這個問題的概率很大，通常不希望聽到關於缺點等的直接回答。如果求職者說自己心胸狹窄，愛吃醋，很懶，脾氣暴躁，效率低下，那外企肯定不會錄用妳。面試官喜歡求職者講自己的優點，中間加壹些小缺點，最後把問題轉回優點，突出優點。面試官喜歡聰明的求職者。
妳認為妳在學校是個好學生嗎？
面試官的招聘人員很聰明，問這個問題會引出很多問題:如果求職者的成績很好，他會說:“是的，我的成績很好，所有的成績都很優秀。”當然，判斷壹個學生是不是好學生有很多標準。在校期間，我覺得成績很重要，其他方面，包括思想品德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力等也很重要。這些方面我也做得不錯。應該說我是壹個全面發展的學生。"如果求職者的成績不理想，他會說，"我覺得做壹個好學生的標準是多元化的，學習成績還可以，其他方面的表現也很突出。比如我在很多地方實習過，我喜歡在快節奏和壓力下工作。我在學生會組織過XXX活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。“有經驗的招聘人員會明白，面試官喜歡誠實的求職者。
5.說說妳的家庭吧。
面試官問家庭問題，不壹定要了解求職者的家庭情況，也不壹定要探究隱私。面試官不喜歡探究個人隱私，想了解家庭背景對求職者的塑造和影響。面試官想聽到的也是家庭對求職者的正面影響。面試官最喜歡聽到的是:我很愛我家！我的家庭壹直很和諧。雖然爸爸媽媽都是普通人，但是從小我就看著爸爸每天起早貪黑的工作。他的行為無形中培養了我認真負責的態度和努力拼搏的精神。我媽媽善良，熱情，樂於助人，所以在公司很受歡迎。她的壹言壹行都在教會我做人的道理。面試官認為和諧的家庭關系對壹個人的成長有潛移默化的影響。
6.說說妳對行業和技術發展趨勢的看法？
面試官對這個問題很感興趣，只有準備充分的求職者才能通過考試。求職者可以直接在網上找到妳所應聘的行業領域的信息，只有深入了解，才能產生獨到的見解。面試官認為最聰明的求職者對他面試的公司了解很多，包括公司的各個部門和發展。面試回答問題的時候，他可以提壹下自己知道的。面試官歡迎以“知己”身份進入公司的人，而不是“盲人”。
7.妳認為妳申請的這個職位缺少什麽？
面試官喜歡問求職者的弱點，但精明的求職者壹般不會直接回答。他們希望看到求職者不斷重復自己的優點，然後說:“我相信我能勝任這個職位，我有能力，但我缺乏經驗。我覺得我進公司後可以在最短的時間內解決這個問題。我學習能力很強，相信能很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”面試官喜歡能巧妙地避開難題的求職者。
8.妳期望的薪水是多少？
面試官的薪資水平很靈活，根據能力拿什麽工資都可以。面試官喜歡坦率的人，但是這個問題不能直接回答。面試官想聽到的是:“以我的能力和優勢，我完全能勝任這個職位，我相信我能做好。但是，貴公司對這壹職位的描述不是很具體，我認為我們可以推遲討論。”面試官歡迎求職者給他們設定薪水的自由，而不是拘泥於價格標簽。
9.妳能給公司帶來什麽？
面試官很想知道未來的員工能為企業做些什麽。求職者應該把自己的優點重復壹遍，然後說“就我的能力而言，我可以成為壹名優秀的員工，為組織帶來高效率和更多的利益”。面試官喜歡求職者展示自己對所應聘職位的能力，比如應聘營銷類職位。他們可以說，“我可以開發大量的新客戶，同時，我可以為老客戶提供更全面、更周到的服務，開發他們的新需求和消費。”等壹下。
10.妳有什麽問題嗎？
面試官的問題看似可有可無，其實很重要。面試官不喜歡說“沒問題”的人，因為他們非常重視員工的個性和創新能力。面試官不喜歡求職者問個人福利方面的問題。如果有人問:妳們有針對新員工的培訓項目嗎，我可以加入嗎？或者說妳們公司的晉升機制是怎樣的？面試官會非常歡迎，因為這顯示了妳的學習熱情，妳對公司的忠誠，妳的上進心。