自1997以來，何儀集團壹直與《財富》雜誌合作開展“全球最受贊賞企業”的評選和研究。何儀集團的服務幾乎涉及企業的方方面面，主要包括:明確企業的願景、戰略和價值觀；診斷和改善企業的工作文化；幫助企業建立高效的組織架構、工作流程和崗位；組織有效性診斷和組織變革管理；構建壹體化的人力資源管理體系(包括薪酬管理和人員選拔、培訓、發展、績效管理等。);制定基於質量的人力資源規劃和發展模式；選拔和培養後備幹部；發展領導力；提供人才管理解決方案；提升銷售競爭力；等壹下。
何儀集團擁有超過60年的人力資源管理和知識產權專業經驗，並將其轉化為壹套獨特的標準化自助工具和平臺，幫助您簡單高效地處理日常人力資源事務。
基於何儀集團的知識產權和方法論，我們在60多年的實踐中成功幫助數以千計的客戶實現了合理的改進和調整，可以單獨使用，也可以根據您的需求靈活組合使用。
靈活性大:從本地小店到跨國公司都可以適用。
基於世界領先的龐大數據庫，您可以輕松地將您的評估結果與全球高績效組織進行比較。
何儀集團的工具可以幫助妳在員工生命周期的任何階段完成工作:從挖掘潛力到支付有競爭力的薪酬，並幫助妳的團隊領導創造壹個每個人都能茁壯成長的良好工作氛圍。
何儀集團在47個國家擁有86個辦事處，員工超過2，600人。何儀集團的客戶來自不同行業的私營部門、公共部門和非營利組織，代表著不同的業務挑戰。60多年來，我們壹直以高質量的研究和理性嚴謹的工作態度著稱。我們將研究轉化為可以付諸行動的見解。我們用最高效的方式讓客戶突破固有的局限，重新認識自己的組織，從而達到預期的效果。
何儀集團讓這壹改變成為現實。在技術知識的深度和廣度上，沒有其他咨詢公司能達到我們的水平。這讓相關公司確信我們的建議會發揮作用。
何儀集團創造並擁有世界上最廣泛使用的工作評估方法，該方法已在全球8000多家組織中得到應用。
通過麥克萊蘭研究和創新中心的突破性見解和服務，何儀集團已經幫助客戶評估、選拔和培訓了數千名經理和高級經理。
何儀集團建立了全球最豐富、最全面的組織管理咨詢數據庫，讓我們的客戶可以參考各自行業最優秀的企業來提升自己。