通過網站、招聘平臺、社交媒體等線上資源，以及人脈關系、招聘信息會等真實場景獲取信息。下面將從不同角度詳細介紹幾種方式。
1，網絡招聘平臺
目前大量的招聘平臺可以幫助求職者了解公司和職位。這些平臺提供資源，滿足各種招聘需求，比如拉勾、獵聘等。此外，壹些企業還創建web應用程序或門戶來發布工作信息。
2.社會化媒體
社交媒體已經成為未來人們了解招聘信息和自我推銷的重要渠道。LinkedIn是世界上最大的職業社交網站之壹，它非常受歡迎。此外，在中國市場，微信和微博正日益成為發布招聘信息和展示人才的平臺。
3.個人關系
建立良好的人際關系是增加職業機會和了解公司的有效途徑之壹。與現有或潛在的商業夥伴和前同事接觸，多參加行業會議，宣傳自己的職業發展，可以促進求職者與成功人士的接觸，獲得更多關於公司和職位的信息和機會。
4.公司官方網站
另壹個查找職位信息、了解公司信息的有效方法是瀏覽企業官網。很多公司都在自己的官網上分享了對職位和企業文化的描述和理解，並提供了招聘信息和申請，可以幫助求職者更深入地了解目標公司的形象以及為其提供的工作機會。
5.商業媒體雜誌
壹些工業和商業媒體(如《紐約時報》和《華爾街日報》)通常會發布有關工作簡介和摘要的信息。這是從歷史數據到未來趨勢的介紹，對於求職者了解目標公司，準備面試是非常有用的資源。
6.招聘會
招聘會是求職者獲取公司和職位信息的另壹種方式。他們為求職者提供了與雇主和職業發展相關人士交流的機會，並從招聘網站提供的各種信息中了解更多信息。