1)企業招聘中不同崗位的面試問題會有所不同，但基本都與崗位要求、職責和應聘者的實際情況有關；
2)與崗位要求和職責相關的問題涉及到壹些軟技能，比如溝通和表達能力，企業人員會通過與應聘者的各種溝通來確認這些能力；
3)個人簡歷相關問題，包括個人辭職原因、目前工作狀態、職業規劃、工作經歷等。，會詳細詢問過去的工作內容，並通過案例分析加以證實；
4)面試前準備壹份1-3分鐘的自我介紹，介紹基本情況、工作經歷、工作崗位、應聘原因、個人優勢等。
5)其他需要靈活處理的問題。先回答問題，再從答案中解釋。