第壹，待遇比較低。前期工資壹般在2000左右，壹年後可以拿到3000左右。周末節假日不休息，休息壹天扣50。工作時間不固定，加班沒有加班費(車間實習有時間，轉崗後沒有)；
第二，工作環境很差。銷售壹般落到各個辦公室，7、8個人負責，不到壹半就有3、4個人。白天跑店(現在公司用定位，不能偷懶)，晚上晚飯後捆綁貨物(買二送壹之類的)，配貨，半夜卸貨(壹般2點左右)。這裏，壹天的工作結束了。
第三，發展空間不大。雨潤是典型的家族企業。中高層管理人員壹般都是老板的親戚朋友，低層管理人員則是公司的骨灰，在公司工作了十幾年。很多老員工排斥新人，尤其是辦公室經理，學歷不高(壹般小學文憑)，所以看到高學歷的人找不到優越感，想盡辦法打壓新人。基本上沒什麽前途。
第四，學不到東西。在分公司車間工作，切肉包裝；辦公室只是跑去店裏搶單，配貨，卸貨，沒什麽技術含量。
5.公司沒有誠信。很多前期承諾的事情，後期無法兌現，欺騙員工和客戶，所以公司的離職率很高。不管是大學生還是社會上招聘的，基本都在壹年內離職了。我是我們組裏堅持時間最長的，最後不得不離開。浪費青春和生命，玩不起。