初入職場的新人壹定要避免以下這幾個錯誤，而且千萬不要重復犯，如果自己重復犯錯誤的話，會給自己帶來很大的限制，讓自己處理不好人際關系。
第壹點：壹定要把重要的工作給接下來。
當時自己進入公司實習的時候，自己會隨身帶壹個小本子。因為人的記性再好，也會隨著時間而慢慢遺忘，如果把重要的事情記在本子上，自己就永遠不會忘記，而且還能加深自己的記憶。自己所在的壹家公司是壹個互聯網公司，每天要發生很多事情，而且還有很大的變化。
所以自己每天把重要的信息記在本子上隨後完成，和自己同天進入公司的有五位新人，只有自己壹個人帶本子，所以等到月底考核的時候，只有自己壹個人的考核成績是優秀的。這就是先進的工作方法帶來的好處。
第二點：千萬不要說太多負面情緒的話。
新人進入職場之後壹定要杜絕吐槽負面情緒的話，因為自己在這方面吃過大虧，曾經當著領導的面吐槽，運營模式和福利待遇非常不好，結果第2天自己就被幹掉了。這也是新人進入職場之後，千萬不要犯的禁忌。
第三點：新人要抓住壹切機會，學習努力提升自己。
自己能夠進入壹家公司實習是自己的幸運，但是要想抓住這個機會就要努力地提升自己，很多時候新人壹旦進入公司之後，就會放松對自己的要求，但是我們要想壹想以後的長遠道路。公司是在不斷向前發展的人也壹樣，唯有不斷向前進步，才能適應公司的發展變化，才能保住自己的工作崗位。
自己曾經就勸告過很多同事，壹定要在自己的崗位上多去學習壹些東西，學習最新的知識和技能，方便可以用得到。但。很多同事對於這壹點並不感冒認為自己現在的能力可以滿足工作的要求，所以沒有學習的動力和想法。
但自己壹直在勸告自己，壹定要多去學習進步。結果沒幾年的時間，公司的崗位上就更換了壹些新人，但自己壹直沒有變化，因為新人會的技能自己也會，新人不了解的知識自己了解，所以自己的工作待遇壹直在水漲船高。
深記這壹點，職場就是生存，唯有打鐵自身硬，才能讓自己優秀永存。這也是整個職場生存的法則。