目前有兩條進入途徑：
壹、校園招聘
以前招聘的逼格比較高，非985、211的院校不去，現在因為規模擴大和市場競爭等問題，壹類本科都接收，甚至二類本科院校裏比較好的工程專業也接收，至於三本和專科目前基本沒有校招。
二、社會招聘
公司有合作的招聘網站，以前是智聯，現在轉到工程人才招聘網。
校招部分沒什麽好說的，主要說說社招部分。
公司最近幾年產值要從幾個億擴展到幾十個億，人員需求量比較大，尤其是成熟型人才，除了從系統內挖，就只能社會招聘了。
比較吃香的是各種持證人員，壹建、二建、造價、電氣、註安等等，只要是本公司缺的證，進來很容易就能轉正，當然也招其他類型的人才，比如辦公室、檔案等輔助性職業，不過這類就要放到外聘裏去，未持證的工程類人才也只能先在外聘裏待著，至於外聘轉正，前文說過樓主自己的辛酸歷程，有興趣可以去看看。
相比於公務員考試和國考，我覺得進央企可能更容易壹些。