關於對女婿的要求，宗後卿是這樣說的:“只要妳四肢健全，人品好，對我女兒好，妳就可以做我的女婿！”從這個角度來看，中國至少有1億男性符合標準，但為什麽即便如此，宗馥莉仍然未婚，甚至從未談過戀愛？宗馥莉對自己的要求太高了嗎？其實不是的。對於未來的老公，宗馥莉自己說:“我對未來的對象沒有任何要求，只要對我好就行。”至於為什麽，其實原因在於宗和。
宗馥莉出生於1982。自出生以來，他就被視為宗後卿的掌上明珠，從小就受到成千上萬人的喜愛。長大後被父母保護的很好，不會輕易愛上別人。畢竟我是家裏的獨生女，家裏確實有“皇位”需要繼承。我必須非常謹慎地尋找伴侶。誰曾想到過，過了這壹關，我就40歲了。
另壹方面，不知道是不是因為她是家裏的獨生女，宗馥莉在事業上也相當有野心。22歲，她在父親手下工作，完美繼承了父親的商業頭腦。她每件事都做得很好。2012，她成為第壹個獲得風雲浙商獎的“80後”。
宗後卿非常看好自己的女兒，近年來壹直在放權，但宗馥莉實際上做了壹個不太正確的決定。比如和娃哈哈合作了20多年的代言人王力宏就被直接換掉了，理由是觀眾已經審美疲勞了。觀眾沒有感謝宗馥莉的“體貼”。反而覺得娃哈哈有點太善變了。20多年的老朋友說要改，壹度影響了娃哈哈的銷量。個人認為，這其實是“承父業”的弊端。在企業的運營中，任人唯賢其實遠勝於任人唯親。只不過中國人努力之後把頭把交椅讓給外人不容易。
看看當今社會的成功企業。其實成功者往往走的是“任人唯賢”的道路。比如我們熟悉的華為，幾位輪值董事長輪流為華為掌舵。前者有錯誤，後者馬上改正，讓華為永遠不會偏離軌道。比如阿裏，雖然沒有效仿華為有阿裏輪值董事長，但創始人也把頭把交椅讓給了與自己無關的張勇。後來的事實也證明，這個決定是正確的，張勇有能力把阿裏帶得更好。
但話說回來，任人唯親還是任人唯賢是妳的選擇。畢竟公司是妳自己創立的，妳想把接力棒交給誰是妳的權利。對於此時的宗後卿來說，或許找到壹個好女婿就相當於找到了壹個好接班人。只是不知道這個幸運的家夥最後會是誰。
有人說宗馥莉是商界的花木蘭，有人說她是鐵娘子，娃哈哈很多人叫她“公主”。對於這些名字，宗馥莉完全不在意。至於有人說她是娃哈哈未來的接班人，她有些在意。“對我來說，我不想繼承壹家公司。如果我有能力，我可以開公司。我為什麽要繼承？”“就像娃哈哈壹樣，我通過自己的努力擁有了自己的公司。以後我不壹定能收購娃哈哈。”
有其父必有其子，自信的宗馥莉又壹次登上了富豪榜。從這個角度來看，宗後卿恰當地完成了佤族和哈族之間的權力交接。只是自古以來，留業比創業難。堅持不談戀愛不結婚的宗馥莉能否掌控娃哈哈這個龐大的飲料帝國？