1，校園招聘是企業主動的、有目的的尋找人才，往往會受到企業的高度重視。提供的待遇或者相關的工作環境和條件更好更具體，對企業各方面的介紹也很到位，因為他們想通過校園招聘平臺宣傳企業，讓學校在未來成為長期的戰略合作夥伴。自己找工作是求職者自己的行為。企業相對被動，變數大，企業不可能考慮妳提供的薪酬、工作環境、條件。
2.在校園環境中，企業很容易意識到妳是壹個沒有工作經驗的大學畢業生，會投資妳這樣的人才的未來，而不是現在，不會陷入追求妳急功近利的境地。而且，妳也不會和現有企業的員工在各方面進行比較。在公司環境下，可能會比較務實，會很難停止拿妳和現有員工或者有工作經驗的人比較，所以妳可能會偏向其他人。
3、校園招聘，企業會著眼於大學畢業生未來的職業規劃，這將有利於以後的工作。而妳自己去公司面試可能在職業規劃上有所欠缺。