壹、學校簡介
河南省民族中等專業學校創建於1983年，為河南省民族事務委員會直屬的財政全額撥款事業單位，位於鄭州市北環路10號。2002年7月，經省政府同意、省教育廳批準,省民族中專學校與鄭州輕工業學院合作辦學成立鄭州輕工業學院民族職業學院。目前，學校以高職為主，兼有傳統特色的中職教育。高職開設應用阿拉伯語、國際商務(阿拉伯商務方向)、會計電算化、市場營銷、投資與理財、商務英語、文秘、計算機應用技術(網站開發方向)、電氣自動化技術、機電壹體化技術、視覺傳達藝術設計、旅遊工藝品設計與制作12個專業;中職主要是商務阿拉伯語和清真食品專業。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校黨政辦公室。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘12名教師。詳見附件《河南省民族中等專業學校2015年公開招聘教師壹覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(壹)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡要求：本科在26周歲以下(1989年1月1日之後出生),有壹定教師經驗者可放寬至30歲(1985年1月1日之後出生);碩士研究生在32周歲以下(1983年1月1日之後出生);博士研究生在35周歲以下(1980年1月1日之後出生)。
6、崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南省民族中等專業學校2015年公開招聘教師壹覽表》)。
(二)有下列情形之壹的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.曾被開除公職、開除學籍的;
6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(壹)公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站()、鄭州輕工業學院民族職業學院網站(/)發布招聘信息。當招聘信息不壹致時，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年9月24日—10月11日。
公開招聘方案公布後，後續的相關信息和事項將通過學校網站發布，應聘者應及時閱讀相關信息，若因本人不及時查閱而造成的不良後果，責任自負。
(二)報名和資格審查
1.報名方式和時間
報名采取現場報名方式，報名時間為2015年10月12日至2015年10月18日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。
2.報名地點：鄭州市金水區北環路東段10號河南省民族中等專業學校，聯系人：於燕，咨詢及聯系電話：0371-65713173、0371-65719733。
3.報名時需提交材料：個人簡歷、有效身份證、畢業證、學位證及學歷學位驗證報告等相關證書(以上查驗原件、留存復印件1份);近期壹寸同版紅底免冠照片5張;2016年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表;報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明(原件)。所有報名者都需填寫《河南省民族中等專業學校公開招聘教師報名表》(附件2)壹式3份。每人限報壹個崗位。
4.資格審查：報名同時，對報名人員進行資格審查，資格審查合格的報名者，在規定時間發放筆試準考證(筆試前3天本人持身份證到報名地點領取，具體時間另行通知)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。
(四)考試
考試包括筆試、面試(試講和專業技能操作)，在省人社廳、省民委指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容主要測試所需的相關綜合知識。筆試以閉卷方式進行，筆試時間、地點和註意事項另行通知。筆試成績在筆試結束後及時在我校網站公布。
筆試結束，若出現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，最後壹名成績並列的***同進入面試。進入面試人員名單在我校網站公布。面試時間、地點和註意事項另行通知。
各招聘崗位面試均采取試講和專業技能操作的方式進行。試講內容為本專業領域的相關理論知識和專業知識，專業技能操作主要考察應聘者專業技能實際操作能力，試講分數和專業技能操作分數各占面試總分數的50%。面試全程錄音錄像，整場面試結束後，現場公布面試成績，並於當天在學校網站公布成績。面試考場實行全封閉。
入圍面試人員為少數民族的，面試成績優秀(90分以上，含90分)，同等條件下可優先錄用。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。面試當天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補的，相關崗位只有1人到場面試的，取消該崗位招聘。有2人到場的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)體檢和考察
1.體檢：體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按各崗位招聘人數1:1比例從高分到低分確定，考試成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務員錄用標準執行，如出現體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。體檢人員名單在我校網站公布。
2.考察：體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、個人能力等進行考察，並對應聘資格條件進行復查。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。出現考察不合格的，按總成績遞補。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省民族事務委員會，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站、鄭州輕工業學院民族職業學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、人員聘用及待遇
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，首次就業試用期限為壹年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，經省民族事務委員會審核同意並向省人力資源和社會保障廳備案後，取消其聘用資格。工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
2016年畢業的碩士研究生，如被錄用，待獲取碩士研究生畢業證、碩士學位證後辦理入編手續。
由於所需證件不全無法辦理入編手續的被錄用人員，後果由個人承擔。
七、紀律與監督
嚴格落實省委組織部、省人社廳《關於進壹步嚴肅事業單位進人紀律的通知》(豫人社〔2014〕32號)，規範公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。學校設立公開招聘工作紀檢組,負責公開招聘全過程的監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，壹經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的工作人員，按照有關規定嚴格責任追究。
咨詢電話：
0371-6713173、65719733(省民族中專學校辦公室)
監督電話：
0371-69699507(省民族事務委員會人事處)
0371- 69690289(省人社廳事業單位人事管理處)
附件：1、河南省民族中等專業學校公開招聘教師壹覽表
2、招聘教師報名表.doc