問題二：捷信公司有五險壹金嗎？工資待遇怎麽樣 您好，非常感謝您對捷信的關註和支持。消費金融作為新興的金融服務業，近年持續快速發展，在中國具有廣闊的市場前景。與此對應，消費金融人才的需求也隨之大增。如有意向加入捷信，加入消費金融行業，歡迎點擊jobs.homecreditcfc/Page/about?curId=introduce 了解招聘信息，謝謝。
問題三：有在捷信金融工作過的朋友嗎，待遇怎樣樣啊，感覺應聘到入職等的時間有點久啊，而且程序很多呢！ 50分 去的話要面試的，就在丁字橋那邊！前兩個月有保底，底薪加獎金大概2000左右，後面就要看業績了，每個月要完成至少兩萬的貸款額，完不成就沒有提成，只能拿底薪，不過壹個月也不可能說只做兩萬，那就算很差的業績了，基本上就是靠提成拿工資的，但是壓力非常大，領導每天逼著出單，客戶不還款還要自己去追，逾期30天扣雙倍提成，客戶在下月還款期提前十五天還款是沒有提成的，總之各種苦逼，最主要就是看妳能不能抗壓，這個工作很鍛煉人……看妳做什麽職位咯，我做的是銷售代表，壓力蠻大的，希望能對妳有幫助哦
問題四：如果現在去捷信工作，待遇是怎麽樣的 真心就是坑妳沒商量，招聘宣講做的特別好，培訓半個月到壹個月，培訓時也哄著妳，讓妳覺得這個公司好正規，壹上崗妳就傻了，跟在崗壹個月的堅強的老人壹聊天，瞬間就懵逼了。再找人事部問問保險吧，發現人生都迷茫了，他們什麽都不知道，不懂，公司就這麽規定的，領導就這麽說的。還有妳的領導可能是個96年的畢業生，孩子，時刻做好犧牲的準備。
問題五：有人了解捷信的全職暗訪員麽？什麽待遇，工作內容和前景如何，稍微詳細壹點 100分 有到是有暗訪員，但不知道妳這個是不是真的。
問題六：捷信公司普通員工待遇怎樣 這個估計比較難有人能告訴妳哦。有機會去面試了解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到公司周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝妳找到好工作。
問題七：捷信上班工資高嗎 捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
問題八：捷信金融公司待遇怎麽樣 頭2個月保底1500，提成超過500按提成算。2個月後1000加提成，還有各種獎項啊。這是武漢的待遇
問題九：捷信的待遇怎麽樣啊啊 捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
問題十：捷信公司的員工，壹個月有多少收入？ 收入並不 是固定的，銷售的收入更是直接與業績掛鉤。