智聯招聘成都分公司工資

工資大概是這樣的，KPI考核型 底薪大概是1000加績效工資 績效工資只有完成了電話量，時長和開啟量才有，不過基本上都交了保險了，5險壹金。另外的呢 就是業績提成，6%-9%這樣子，基本上都是靠提成吃飯。

成都那邊在全國來說做的不錯，不過壓力比較大的。

培訓只有飯補，壹天10到20塊吧。

KPI是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業績就有錢，沒有業績就自己走人唄。