我很高興回答妳的問題。
弱電技術到底是在工廠做好還是在工程公司做好，我會毫不猶豫的告訴妳，肯定是在工廠。但是有人說在工程公司好，這是誤導。我們來分析壹下這其中的原因。
1，看未來
(1)國內弱電發展這麽多年，弱電市場份額已經逐漸接近海康、大華。海康和大華在這個弱電行業已經有了絕對的優勢地位，當然廠商的前景也會更多，他們處於食物鏈的頂端，工程師大多是廠商的搬運工，這是毋庸置疑的。
②看工資，同樣的工作崗位，同樣的工作年限，廠家的工資>工程師的。不信可以去招聘網站對比壹下。
2.員工培訓
在海康、大華等壹線品牌，有很多培訓學習的機會，這無疑是企業提供給員工的壹種軟福利。新員工進廠後，可以充分學習廠家的技術。下面的工程師壹直是妳追我趕，大多數中小工程師壹直停留在綜合布線，在產品知識更新上明顯滯後。
3.發展空間
找工作
在海康工作後，如果有壹些經驗，想換工作，也不用著急。HR小姐會主動聯系妳的。基本上從海康跳到大華，工資都會有所提升。如果想跳到工程公司的工廠，會很難。
②管理能力
在工廠或者大公司，妳可以學到高級的系統管理技能，工程師學管理的機會很少，因為妳大部分時間都在工地上搬磚。
4.企業家精神
工廠積累的人脈資源比較多。工廠與代理商、集成商和工程公司的負責人聯系。和這些人打交道無疑是壹些高質量的人脈。如果妳想跳出來自己做，對妳會有很大的幫助。在工程公司工作都是老板的資源，妳根本拿不走。妳接觸的可能更多的是保安隊長的級別。
綜上，在工廠的優勢大於在工程公司的優勢。有機會去工廠就趕緊去，不要猶豫。歡迎轉載和留言！壹起學習！共同進步！
首先妳得明白壹個概念，弱電工程。
弱電技術的崗位只有做弱電工程的公司才有，而廠家只有技術支持崗位。
工程公司中的弱電技術最終走的是項目管理路線，因為弱電工程公司涉及的系統比較多，需要了解更多的弱電技術，但是弱電工程公司主要以工程為主，技術只是輔助。目前所謂的弱電技術工作，基本都是項目經理和廠家在工程建設過程中完成的。
廠商的技術涉及的系統比較簡單，有技術支持部門。所有廠家的技術都由技術部負責。和工程公司不是壹個技術性質。
可以通過上面的介紹，根據自己的情況進行選擇。
我在壹家弱電工程公司工作了十幾年。在我看來，弱電工程公司作為中間商，會越來越走下坡路，最終消亡。要麽妳變成別的東西，要麽妳就關門大吉。原因有三:第壹，現在技術越來越發達，系統越來越簡化，無線化，模塊化，所以項目占比越來越小，設備和技術占比越來越大。比如可視對講，十幾年前壹棟樓的可視對講系統用的線路多達七八類，現在壹根網線壹根電源線就可以搞定，現在壹些廠家的產品也不需要布線。不需要布線，只要在每個單元門口安裝壹個門口電話，不安裝室內電話，直接通過雲鏈撥打手機。作為壹名工程師，人們還希望妳做什麽？第二，現在越來越多的廠商直接聯系甲方，妳沒有核心技術，但是其他廠商有核心技術。人家可以做項目，搶妳的工作，妳不能開發產品，搶別人的工作。目前很多停車場廠家都是直接找甲方。我免費給妳做壹個停車閘機系統，只要妳以後收費的時候按比例付給我。比如妳停車收10元，妳就給我1分。甲方沒有資金壓力，何樂而不為？而且甲方直接和廠家談，甲方花的錢少，廠家就可以賣的更貴，中間商就可以省下來賺差價了。所以工程師作為中間商，慢慢被架空了。第三，就像剛才說的，沒有核心技術和核心競爭力，只能逐漸被別人取代。弱電工程師現在越來越難做，競爭很大，利潤空間被壹次次壓縮。我問過很多人，包括老板、領導、同事、朋友，作為壹個工程公司應該怎麽做？有人說要轉運營，有人說要轉技術，但是沒有人能說我們作為工程師怎麽能堅持下去。
這話怎麽說？無論是制造商還是工程公司。
這個還是要看自己的能力，人脈，興趣。
如果妳有很好的關系或者銷售能力，還是建議在廠家。
如果沒有，建議去工程公司工作。
妳好，這取決於妳自己學習技術的重點。作為壹個在弱電行業10多年的人，我還是有壹些體會的。希望能給妳壹些幫助，告訴妳在工廠學弱電技術和在工程公司學弱電技術的區別。
第壹，在工廠學弱電技師
我在壹家工廠做了兩年的弱電技術員。制造商壹般生產設備產品。對於技術人員來說，說白了就是要了解這個廠家的產品的技術參數和技術調試，重點是這個廠家的產品，也只有這個廠家的產品。如果換壹個廠家，可能要熟悉新廠家的技術參數和技術調試。所以為了獲得更多的收入，大部分技術可能會被轉賣。當然，這取決於妳的個人能力。如果妳性格內向，不太會交際，那麽妳做廠家技術的話，工資是死工資。最後是這家工廠的老員工。當然，如果妳有能力，也可以發展到技術主管的崗位，開始向管理層轉變。工廠技術壹般是今天去這邊出差解決技術問題，明天去那邊解決技術問題，比較適合剛畢業的畢業生。壹個剛畢業的人就是壹個家，想去哪就去哪。如果他想開開眼，公司會出錢讓我去旅遊，努力壹兩年可能就沒意思了。主要是我們弱電設備廠商現在競爭太激烈了。如果這個廠商比較強，是行業的龍頭，還是可以呆很久的。對於壹些小型設備廠商來說，確實不容易。
二、工程公司技術人員
壹個工程公司，什麽是工程公司？說白了就是工程集成商。也就是說，在這家公司做壹名系統集成技術員，妳遇到的系統是多樣的，產品是不同廠家的。妳每天聯系不同的廠商，學習不同廠商的技術。壹般最後轉型的都是工程公司的技術總監和項目經理。空間比工廠技術人員大。如果有機會和小公司壹起成長，學到的東西會比廠商的技術多得多。還有就是學習技術。不要在意壹開始的大部分獎勵。妳所學的是妳自己的。多學習，多提問。如果妳從小公司做起，妳就是通才。可以試試技術人員，設備安裝調試，招投標。如果有能力，可以換壹家管理體系完善的公司，開始職業規劃。
說了這麽多，不知道大家有沒有頭緒。總之，如果妳只是想做個技術員，安全起見，工廠的技術可能更適合妳，因為妳在工廠呆的時間越長，資歷越老，處理事情就越容易。如果妳只是想學點東西，做點事情，而且妳還年輕，可以去工程公司試試技術員。人際交往和技術學習比廠商更廣泛。
個人覺得工程公司比較好。弱電也是壹個大的板塊，不是壹兩年就能解決的，因為工程公司面對的是客戶和市場，市場和客戶的需求決定了工程公司的發展方向。與此同時，工程公司學到了越來越多實用的東西。個人認為廠家是單方面的更深層次的學習，但肯定沒有工程公司那麽寬泛，各有各的優勢。如果妳還沒決定弱電的具體方面，去工程公司是個不錯的選擇，再待壹段時間自己決定。
1.弱電技術方面，個人感覺廠商的局限性比較大，壹到兩年就會達到瓶頸。除非產品叠代周期比較快，知識儲備才能不斷提升。可以轉變銷售體驗。大規模、大規模、高質量的工程公司，可以提高自身各方面的能力和專業素養。
2.個別工廠崗位可以全國或區域流通，工作靈活，消息靈通，接觸人群廣。工程公司相對有限。大型項目建設周期壹到兩年，非核心人才成長緩慢，獲取的信息量相對不全。從事單調乏味的低價值工作。
所以要綜合考慮工作環境，公司老板的性格模式，工資待遇，自己的預期等因素。
這取決於制造商。如果是海康威視、大華、時宇，肯定是好廠家，工資高，工程公司歡迎。如果是小公司，就看哪壹方工資高了。工程公司進去之前最好問清楚項目有沒有獎金。弱電項目沒有獎金就不要去了。