為進壹步改善專業技術人才隊伍結構，促進教育和衛生事業發展，現就池州市2012年使用編制面向社會引進22名高層次專業技術人才工作公告如下。
壹、引進對象和條件
面向全國引進符合池州職業教育和醫療事業發展的碩士及以上研究生或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才。引進人才的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應崗位要求的身體條件等。
二、引進人才從事的專業及崗位
本次引進的主要是緊缺急需人才，其中，7人擔任池州職業技術學院5個專業教師（詳見附件壹：池州職業技術學院2012年引進高層次人才計劃表）；15人從事池州市人民醫院緊缺的醫技專業崗位（詳見附件二：池州市人民醫院2012年引進高層次人才崗位分布壹覽表）。
三、引進的程序和方法
（壹）報名
報名采取現場報名方式進行。報名時間：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點：池州市人才交流服務中心二樓。地址：池州市東湖路46號。聯系電話：0566—2616946、2617344。
報名時應聘者須提供以下證件：有效身份證、學歷、學位、執業資格、專業技術資格證書的原件及復印件、崗位條件所需相關材料（應屆畢業生如暫未取得學歷學位證書的，於2012年7月底前提交證書原件審驗，逾期不能提供的，取消其報名或擬聘資格）。報名者需網上下載填寫《池州市2012年引進高層次人才報名資格審查表》（附件三），交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
報名資格審查合格人員於6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州職業技術學院行政樓406室（地址：池州市建設西路389號，聯系電話：0566—2092446） 領取考核通知書，不再行通知，逾期不領的按自動放棄處理。
如因路程較遠，本人不方便現場報名，在報名期限內，如實全面填寫報名表，通過電子郵件方式預約報名，於6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，攜帶以上證件材料到池州職業技術學院行政樓406室，補辦報名手續。電子信箱：ahczhr@163.com。
(二)考核
根據教師和醫技人才的職業特點，采取不同的考核方式。
1、池州職業技術學院教師考核采取專業知識考試和試講兩種方式，滿分均為100分，分別按30%、70%計算考核總成績。其中，專業知識考試采取筆試方式，主要考查擬引進人員對口專業基礎知識；試講主要考查擬引進人員對口專業教學能力，試講成績當場評定並公布。
設定考核總成績最低分數線為70分，對未達到最低分數線的，不予進入考察和體檢。
2、池州市人民醫院醫引進人才采取現場考核方式，主要考查擬引進人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分為100分。考核成績當場評定並公布。
設定考核成績最低分數線為70分，對未達到最低分數線的，不予進入考察和體檢。
3、考核時間：2012年6月23日，地點：池州職業技術學院。具體事項見考核通知書。
（三）體檢與考察
各崗位按招聘計劃數和考核總成績等額確定體檢、考察對象。體檢考察按有關規定執行。因體檢或考察等方面原因出現人選缺額時，從參加考核人員（考核成績須達70分）中等額遞補。
（四）公示與聘用
對體檢考察均合格的人員，公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理入編手續，簽訂事業單位聘用合同，執行事業單位工資待遇。
有關引進高層次人才計劃、條件、考核、體檢、考察等信息，將陸續在池州市人民政府、池州市人力資源和社會保障局、池州市衛生局、池州職業技術學院、池州市人民醫院、池州人才網站等有關媒體發布。
政策與考務咨詢電話：0566—2022089、2023221。
引進單位聯系電話：0566--2092446（池州職業技術學院）、2816426（池州市人民醫院）。
監督電話:0566—2045717。
附件壹：池州職業技術學院2012年引進高層次人才計劃表
附件二：池州市人民醫院2012年引進高層次人才崗位分布壹覽表
附件三：池州市2012年引進高層次人才報名資格審查表
池州市人力資源和社會保障局
二〇壹二年五月三十日
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