1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關註的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關註的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高壹些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有壹個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，壹個是招壹些好的應屆生，另壹個是做雇主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。