離職不用扣錢。但是,勞動者違反規定或者勞動合同約定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當賠償用人單位下列損失:
1,用人單位招聘支付的費用;
2.用人單位支付的培訓費按雙方約定辦理;
3.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4.勞動合同約定的其他補償費用。
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