銀行面試註意事項第壹，尊重除考官以外的考場工作人員，他們有權力決定考生是否違規。如果發現他們有違規行為(如在考場吵鬧、不按規定時間指考場、言行不當、不按時離開考場等。)，其考試成績和補考資格將被取消。
第二，註意著裝。日常外套最好穿正裝。進考場的時候可以摘下來放在門外，不然會讓妳形象臃腫。
第三，多使用禮貌用語，如“考官好！”“考官辛苦了！”“謝謝大家的指點！”“再見！”諸如此類，考試評分規則雖然沒有硬性規定，但通常會影響考官的主觀印象，從而影響其評分。
第四，在講解和回答問題時，壹定要用自信的眼神看著考官，不要給考官留下緊張、背書、害怕的感覺。
第五，妳可以推測妳無法回答的問題，但妳必須聲明這是妳的個人觀點。
第六，考官提問時要認真聽，然後思考兩秒再回答。不要脫口而出，會讓考官感覺不穩定，缺乏思考的審慎性。
第七，微笑，微笑的表情能給人壹種坦率、自信、友善的感覺，而面無表情或皺眉頭則容易讓考官擔心妳，從而影響得分。
第八，不要問考官成績，不要強調客觀原因導致成績異常。考官通常以發展潛力為主要衡量標準，如果求情或多嘴，可能會產生負面影響。
第九，考完試記得帶走身份證和準考證。這是以後拿成績的基礎，很重要。而且考官追著妳要妳把證拿回來肯定很尷尬。
第十，最重要的壹點——自然。
面試過程雖然短暫，但考生壹定要從容不迫，不能因為匆忙而失去分寸感。以上註意事項可以作為考生自我分析的參考。有則改之，無則加勉。總之面試是壹個積累的過程，不可能壹蹴而就。考生平時關註生活中發生的事情，積少成多。
銀行招聘面試技巧如果面試官不是特別強調，那麽3分鐘是最合適的自我介紹時間。妳可以根據自我介紹的四個部分來分配時間:第壹分鐘主要介紹妳的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經驗等。第二分鐘主要介紹個人成果，應屆畢業生可以重點介紹相關學校活動和社會實踐的成果；第三分鐘，我可以說說我的理想崗位，以及對行業的看法。通常壹分鐘180到200字的語速比較合適。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更有效地傳遞信息，增加面試官對妳的印象。
面試中自我介紹的三大禁忌
面試中自我介紹的第壹條禁令:通過觀察言辭和感受來判斷面試官的性格
“不談工資”，很多考生都知道要遵守這個原則，但是當被面試官問到這個敏感問題的時候，多少合適呢？不同的企業文化，以及不同性格的面試官，會對同壹個應聘者的回答產生不同的判斷。“妳回答3000元，有的面試官會覺得妳實事求是。其他面試官會覺得妳欲望不高，沒有上進心。”所以建議大學生要學會察言觀色，察言觀色。“多和各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣妳就能在面試時快速判斷面試官是什麽樣的人，調整自己的應聘策略。”
面試中自我介紹的第二個禁忌:自我介紹不是簡歷。
自我介紹通常是面試過程的第壹步，找過工作的人對此並不陌生。昨天參加壹場壹邊倒的比賽時，大三學生小吳聽到面試官讓他介紹自己。小吳流利地說出了自己的名字、年齡、學院和專業。這樣的回答讓面試官搖頭。“自我介紹不是背誦簡歷上的基本信息，而是讓我們知道妳對自己的看法。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹xx說，自我介紹考察的是應聘者的語言組織能力，是否明確自己的定位。“像明星壹樣，短時間內讓人看到自己的優點。”
“我是丁xx，化工學院研究生二年級學生。我會用三個關鍵詞自我介紹。”丁xx的話立刻讓面試官陰擡頭，坐直身子，認真傾聽。丁xx的三個關鍵詞是“社團”、“競爭”、“實習”，分別舉了幾個例子，讓面試官尹頻頻點頭。尹xx說，三個關鍵詞證明了她強大的領導力、溝通能力和團隊合作能力。
面試自我介紹第三條禁止:如實說出自己的缺點。
面試結束後，大三學生小吳問面試官“被問到自己的優勢時，我該怎麽回答？”面試官讓他挑出工作需要的優點，最多說三個，超過三個會讓人覺得太自負。
"當被問到缺點時，妳想如實告訴面試官嗎？"建議是說實話。“沒有人是完美的。壹個人最可悲的是不知道自己的缺點。最可貴的是發現自己的不足，並努力改正。”說實話會讓面試官覺得妳很老實，做人沒問題。“回答缺點這個問題的時候千萬不要撒謊。面試官會通過應聘者的眼神和肢體語言看出來。”