Post是壹個詞，因為語義變化，有時也指post。崗位和職位還是有明顯區別的:第壹，根據“職位”的定義，職位是組織的重要組成部分，是指更廣義的壹個階層(類別)，而崗位則具體得多。
酒店崗位主要有接待員、總機接線員、商務中心服務員、門衛、人力資源經理、人事主管、工資保險主管、培訓主管、品控主管、樓層白班主管、領班、領班、總經理、副總經理、總經理助理、部門主管、部門經理、主管、廚師。
酒店
酒店是為使用者提供安全舒適的空間進行短暫休息或睡眠的商業機構。
主題酒店
主題酒店是壹個特定的主題，要體現酒店的建築風格和裝飾藝術，以及特定的文化氛圍，讓顧客獲得個性化的文化體驗；同時將服務項目融入主題，以個性化服務取代壹般性服務，讓顧客獲得歡樂、知識和刺激。歷史、文化、城市、自然、童話等等都可以成為酒店玩的主題。
世界上最早的主題酒店於1958年崛起於美國加州馬登奈恩。它最早推出12主題客房(12主題酒店名稱的來源)，後發展到109，成為當時最早、最具代表性的主題酒店。美國拉斯維加斯發展起來的，據統計拉斯維加斯有15家主題酒店，這是拉斯維加斯酒店業的靈魂和生命。
主題酒店是壹種獨特的、文化的、體驗式的酒店。與眾不同是酒店的戰略出發點，最終會成為酒店的核心競爭力。文化體現了酒店對內涵的追求，文化是主題，是酒店實施的具體戰術和手段，酒店要通過文化獲得競爭優勢；體驗是酒店追求的本質，酒店的最終目的是通過給顧客獨特的體驗來獲得高回報的利潤。差異、文化和經驗相互滲透:沒有差異和文化，就沒有經驗；沒有體驗，差異和文化就脫離了主題酒店經營的宗旨——給顧客獨特的體驗，獲得高回報的利潤。