我們可以從面試的前期準備和資格審核環節來看。在這個階段，報考者需要提交相關證書和材料進行資格審核，並進行初步的篩選。通常情況下，只有符合報名條件並通過初審的考生才能進入面試環節。這壹環節並不直接計算分數，但是對於後續的面試表現起到了至關重要的作用。
接下來是面試環節，也是整個選拔過程中最為重要的壹部分。在面試中，考生會接受壹系列測試和評估，包括英語口語能力、教學技巧、專業知識等方面。不同的測試項目會有不同的權重，在總分中所占比例也不同。通常情況下，各項測試項目都會設定相應的分值範圍，並根據考生在每個項目上的表現進行評分。而具體每個項目所占的比例，我無法具體確定。但是根據往年的情況來看，口語能力和教學技巧往往是重點考核的項目。
在面試環節中還可能存在壹些其他的評估方式，比如小組討論、教學演示等。這些評估方式旨在進壹步了解考生的團隊合作能力、教學思維等方面。雖然這些評估方式的分數壹般較小，但也不可小覷。
還要考慮到面試成績與其他因素的綜合評定。除了面試成績外，還可能會考慮到報名材料中的學歷、工作經驗等因素。這些因素在總分中所占比例較低，但也不容忽視。
2022年下半年遂寧大英教師招聘進面的分數多少，我無法給予確切答案。因為不同年份、不同招聘機構和不同崗位的選拔標準都可能有所差異。只能說，在整個選拔過程中，各個環節的得分都會對最終錄取結果產生影響，並且具體分數需要以官方公布為準。
想要在大英教師招聘中獲得好的成績，考生需要在面試前做好充分的準備，提高自己的英語口語能力和教學技巧。也要關註其他因素，並全面展示自己的優勢。祝願所有報考者都能在面試中取得理想的分數，順利進入下壹輪選拔。