“我在面試前花了壹天時間去弄頭發，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前壹亮，但卻不奏效。”“男生不像女生那麽愛打扮，面試的時候是不是就沒有什麽著裝準備了。”
近段時間，不少讀者打進熱線與小莉聊天時，不約而同地談到了面試時的著裝和造型問題。每壹位求職者都希望在面試的時候留給主考官壹個好印象，從而增大錄取的可能性。而壹些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第壹眼”時就丟分了。所以，職場專家告訴求職者，“禮儀體現修養細節展示不同”，事先了解壹些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第壹步。
新造型要經過適應期才適宜展示
“今年的夏季人才交流大會上，我精心為自己打扮了壹番。我把直發改為卷發，改變了壹個造型，身邊的朋友也壹直稱贊我的新形象不錯。但是對於這個形象我壹時還不能適應，在面試時，我總是很不自覺地用手摸頭發，感覺它就像壹個鳥巢。”黃小姐提到上壹次參加招聘會攪亂其心情，並最終影響其面試發揮的新發型時非常沮喪。
廣西人才市場高級禮儀培訓師、高級形象設計師李曉晗認為，求職者在參加招聘會的前壹天不適宜嘗試新發型，如果要改變新的發型，女性需要壹個月以上，男性也需要壹周以上的適應期去接受自己發型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因為如果是第壹次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外，在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭發是否幹凈自然，如要染發則註意顏色不可太標新立異；服飾大方整齊合身，面試前壹天修剪指甲；忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時習慣穿的皮鞋。
男士求職形象也要講究
男士的著裝和打扮沒有女士那麽花哨，但不修邊幅也很少會得到應征主考官的認可。壹般男士頭發的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。李曉晗說：“男生的著裝也要分兩種，壹種是剛畢業或畢業不久的大學生，壹種是已經有幾年工作經驗的職場人士，前者在應征時可以穿壹些體現青春氣息的T恤，而不用追求過於正式的西裝革履的形象，避免‘小生老相’的打扮。而後者是壹些成熟的男士，在應征壹些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。其實，男士的正裝也有很多要註意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫；男士著裝也有‘三壹定律’，即身上三個部位保持壹個顏色，鞋子、腰帶、公文包，壹般以黑色為宜。”
求職者要學會傾聽
形象禮儀是面試前的準備，而談話禮儀則體現在妳面試過程中的發揮表現。李曉晗說，談話禮儀表現在，談話時要做到註視對方和學會傾聽。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認為妳害羞、害怕，甚至覺得妳有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是壹種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要註意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光註視說話者，保持微笑，適當地做出壹些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外，談話的時候也要註意妳的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。