1、規劃與招聘。人力規劃→招聘計劃壹實施招聘→內部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續辦理→簽訂勞動合同→購買社保。
2、培訓與定級。組織新員培訓→考勤(請假)管理壹轉正→工資定級。
3、考核與變動，績效考核壹績效面談壹調動管理→工資調級。
4、收尾管理，離職管理→退休管理→人事檔案管理。