最低工資標準是每個城市都必須有的標準。壹般來說，當地的最低工資標準往往與實際生活水平相關聯。比如物價較低的城市，最低工資標準往往更低。壹、保安員是否執行最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全職員工，小時最低工資標準適用於非全職員工。二、什麽是最低工資“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內，以履行其正常勞動義務為前提，由所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資、獎金、津貼和補貼，但不包括加班工資和特殊工作條件下的津貼，不包括國家規定的社會保險和福利待遇。最低工資的具體規定見《企業最低工資規定》。以下收入不在最低工資標準範圍內:1，加班費；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；3、國家法律、法規和政策規定的職工保險待遇；4.雇主通過補貼食物和住房支付給工人的非貨幣收入。第三，企業支付給下崗職工的生活費可以低於最低工資標準嗎？企業應當按照當地政府的有關規定支付生活費，生活費可以低於最低工資標準。下崗職工再就業的，企業停發生活費。女職工因生育或者哺乳被辭退，休長假的，在法定產假期間依法領取生育津貼；未參加生育保險的企業，發放原工資。