1.在此基礎上,由於銀行業對求職者專業知識的特殊要求以及銀行業的成熟發展,管培生的成長路徑壹般從大堂經理、出納、客戶經理開始。管培生輪崗的意義在於從更全面的角度去理解商業銀行的經營,最終根據個人情況或個人申請來確定崗位。不同銀行對管培生的培訓方式不同,總行和分行也有壹定差異。管培生首輪面試筆試是行測加心理測試。湖北銀行的筆試試題主要有行測、英語、金融。行測包括言語理解與表達、數量關系、判斷與推理、數據分析和常識判斷。
2.職位描述職位描述:計劃並實施客戶拜訪,以實現每日銷售目標;生動展示各類物品,及時發放和補充物品;積極開發新客戶,建立和維護終端客戶信息,協助業績提升;完成上級領導交辦的任務;職位要求:2020年應屆畢業生;全日制公辦大專及以上學歷,不限專業,市場營銷專業優先;學習能力強,細心,責任心強,溝通能力強,思維敏捷;熟悉微軟辦公軟件;5.吃苦耐勞,抗壓能力強,有良好的客戶意識;6.3-6個月業務代表和銷售代表各個崗位和渠道的工作經驗。其他註意事項:轉崗或職能崗位是可以接受的。(非壹線業務崗位)。