現在是***享時期，網絡紅人強烈推薦的唇膏，親戚朋友介紹的新鮮水果，大V強烈推薦的家用電器全是大家買東西時的重要環節，那麼親戚朋友介紹的月嫂，是否壹定好？終究可以省下壹筆介紹費。
實際上沒有的，合適他人的，不壹定適用於自身，各家狀況不壹樣，家庭主要成員性情不壹樣，萬壹人家都喜愛繁華，妳們喜歡安靜，難道不是為自己添麻煩。性情、專長、投緣兒等全是挑選月嫂的根據，不可以僅僅聽詳細介紹哦。也有最重要的壹點是，沒有靠譜企業貸款擔保，假如引起糾紛，沒法尋找責任人。因此挑選正規靠譜的企業，是十分關鍵的壹點。
2.月嫂壹定要選當地人？或是和孕婦來源於同壹省區？許多家裏在選拔人才的情況下，常常明確提出不必某某省區的人，或是只需某某省區的人，歸根結底，大約全是同鄉好溝通交流啊，口感相仿啊，某省人脾氣不好啊，如此之類的。盡管說壹方水土養壹方人，但也不是說這個地方的人徹底壹樣啊，放平心態，能力和素養才算是挑戰的重要，而不是哪裏人。
3.煮飯美味是選月嫂的主要標準？美味自然很重要，會吃更關鍵。受到專業培訓的月嫂可以依據產婦的身體素質，配搭合適產婦的產後月子餐，不僅美味可口，造型設計別具壹格，還能夠推動產後修復。因此不僅要調查怎麽樣吃，您在選月嫂的過程中還需要問，剛生產制造完她會做什麽菜讓妳？奶水不足合適吃啥？假如生完孩子有壹些缺鐵性貧血應當吃啥？每日總餓還怕胖怎麽辦？
4.投緣關鍵或是能力關鍵？自然是能力關鍵，壹樣價錢，壹個會做產後恢復，壹個不容易，可是看起來很合情意。選那壹個會十八般武藝的，由於盡管生完孩子這壹個月妳們要壹同日常生活在壹起，但本領多的，毫無疑問學習培訓過的物品大量。她可以幫助妳大量，調養健康身體，也是讓情緒變動好的方式。
5.有證沒證不重要，工作經驗才關鍵？證也沒有，工作經驗怎樣考慮啊？因此不要說資格證書不可以代表什麽意思？資格證書最少證實她受到專業的學習培訓，了解科學合理的親子教育方式，而不是依靠自己的偏方。但是這壹資格證書壹定要可以查出的，靠譜組織發放的。
6.說自身尤其會幹，還能夠幫助做家務活？月嫂的首要工作任務是照顧寶寶和產婦，別的家務活能做也無法讓她接單子。月嫂壹個月要多少錢？妳請個小時工才要多少錢？月嫂的工作中80%是照料好寶寶，20%是照顧好產婦，分攤產婦的壓力，搞好產後月子餐，幫產婦做修復，讓產婦好好休息，盡早養健康身體。假如壹個月嫂說她任何東西都能做，顯而易見不是技術專業的。
7.並不需要王牌月嫂，會帶娃煮飯就可以了？實際上也不是不能，但起碼要學過產後月子餐，由於產後月子餐的註重實際上許多，什麽不能吃會奶堵，什麽可以推動催奶，什麽可以補鐵補血。王牌月嫂壹般要學好五個必需課程：月嫂、婦產科護理師、營養配餐師（產後月子餐）、催乳師和產後恢復師，並通過壹定時間工作中，有著充足的經歷才可以晉升為王牌月嫂。而壹般月嫂在妳生完孩子產生產後漲奶、奶堵等情形時，必須請專業的催乳師回來，也相當於多多了壹筆花費。產後修復壹般月嫂也沒辦讓妳具體指導，因此挑選時可以按照必須衡量。
8.月嫂壹定要有愛心？是否有善心妳咋看出去啊？選月嫂需看月嫂性子如何，是不是有責任感，年齡尺寸，人體怎樣。別以為月嫂賺得挺多，可是高韌性工作中，夜裏要起來看孩子，因此年齡很大很有可能承受不住。哄娃必須細心，性子過急的不行，提好多個問題就沒耐心回應的不行。普通話水平不太好，溝通交流費力不行。
9.招聘面試不可以光聽她講，還需要問。月嫂要學會壹些疑難問題的解決，如新生兒洗澡應當註意什麽？寶寶大便為何有壹些稀？選擇順產和剖腹產醫護有什麽不同？孩子吃飽還又哭又鬧該怎麽辦？小寶寶吐奶怎麽辦？寶寶外出要註意什麽？壹方面看月嫂的專業技能怎樣，另壹方也看月嫂的發言邏輯性，怎麽樣溝通交流。