2、組織結構是分公司管理業務員，業務員管理促銷員，業務員人事關系屬於美的公司，是美的正式員工，與美的公司簽勞動合同，有勞保待遇。促銷員人事關系不屬於美的公司，有的屬於當地的人才管理公司，有的屬於當地代理商，勞動合同與這些單位簽訂，勞保也有，北京的大商場和家電連鎖，廠家促銷員沒有勞動合同是不準進店工作的。這裏可以看出業務員和促銷員的區別是簽訂勞動合同的單位不同，業務員是美的正式工，促銷員的人事關系與美的無關。
3、成為美的的正式員工需要有美的招聘的機會，壹般都是每年年初招聘壹次，通過各級面試、試用才能與美的簽訂勞動合同，錄用後分配崗位，通常是分幾家店鋪給妳管理，考核妳的銷售目標。因此進入美的當業務員與各家店鋪是沒有關系的，找店鋪沒有用，應該了解美的各個地區是否在招聘，然後去應聘就是了，憑自己的能力，並沒有什麽復雜的。