1、有助於及時發現人才：將求職者的簡歷存入人才庫，企業可以隨時查看和篩選，並及時發現適合崗位的人才。這樣可以大大縮短招聘周期，提高人才獲取效率。
2、提高招聘質量：建立人才庫可以存儲大量優秀的求職者信息，企業可以通過對求職者的綜合評估和比較，挑選出最適合的人才。這樣可以大大提高招聘質量和成功率。