2021急診科優秀總結模式1
在醫院領導和護理部的直接領導和大力支持下，在醫院各部門的配合和幫助下，我科全體醫護人員齊心協力，堅持以人為本，以病人為中心，結合國家衛生系統推出的“三好壹滿意”醫院，全面推行優質護理服務，圓滿完成了各項護理任務，我科社會效益和經濟效益均有不同程度的進步。工作總結如下:
壹.工作量匯總
急救、搶救、洗胃、皮試、肌肉註射、靜脈滴註、輸血。
第二，強化服務意識，提高服務質量
堅持以患者為中心，以患者的利益和需求為出發點。積極落實惠民措施，紮實開展優質便民服務。比如幫病人掛號、繳費、配藥、保管貴重財物；免費為患者提供壹次性水杯、開水、縫針、縫針；報紙、雜誌、健康教育提示等。科室內有可供輸液患者閱讀的資料；對部分無主病人和危重病人及時開通綠色通道，並聯系家屬；展現了急診護士良好的職業形象，我科被評為“人民滿意的醫務科”。
第三，加強專業技術培訓，提高護理人員的專業素質。
1.每周練習“三基”理論基礎知識和操作技能，定期考核提高業務技術。
2.積極參加醫院組織的各項業務學習，不斷增加新技術、新知識。
3.護理人員相互學習，共同進步。年輕護士學習老同事的實踐經驗，技術操作熟練。小兒頭皮靜脈輸液，壹針見血，減輕了患兒的痛苦。搶救危重病人時，過硬的技術大大提高了搶救的成功率。
4、選派護理骨幹到_ _省人民醫科大學深造。
四、醫院感染與質量控制管理
1，嚴格執行消毒隔離制度，認真學習醫院感知識。
2、壹次性物品使用後能及時銷毀，集中處理，並定期檢查和督促，定期監測各種消毒劑的濃度。
3、醫療垃圾和生活垃圾分開放置，各房間定期進行紫外線空氣消毒。
4、做好手衛生宣傳和落實工作。
五、做好急診室管理工作，提高搶救水平。
1，掌握各種儀器的使用並保證其性能良好，隨時可用。
2、各種搶救藥品和器材專人負責，定期檢查，定點放置，定期消毒，確保藥品的數量和基數，確保搶救病人的正常使用。
六、做好護理安全和質量管理
1，嚴格執行三檢七對制度，無故障事故發生。
2.加強安全意識教育。
3、加強重點時段管理，做好護士長查房工作。
4、根據患者高峰時間靈活調度，公平搭配老、中、青年工作人員。
5.不斷完善護理工作應急預案，包括突發事件應急預案。
七、做好實習護生的教學工作，提高護生素質。
妥善安排護生實習帶教，要求教師嚴教放手；要求學生在帶教老師的指導下進行護理操作，嚴格執行各項護理操作規程和無菌操作原則，出科時進行理論和操作考核，並記錄成績。
但是，在平時的工作中也存在壹些缺陷和不足，總結如下:
1.受限於急診科面積小，就醫環境簡陋。
2.護理科研能力差，論文寫作不足。
2021急診科優秀總結模式2
時光飛逝，時光飛逝。突然，在_ _年後。在過去的半年裏，工作充滿了艱辛和快樂，充滿了激情和挑戰。壹年來，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫院的各項規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚治病救人的精神，以嚴謹的態度和積極的熱情投入到學習和工作中。
這半年，雖然有很多挫折和辛酸的經歷，但更多的是成功和收獲。工作方面，得到了患者的好評，得到了主任和護士長的認可。過去壹年的工作總結如下:
第壹，加強思想政治教育，營造團結和諧的氛圍。
壹年來，我堅持認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過多種方式積極學習政治理論和醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育水平，爭創文明行醫，為病人提供優質服務。同時，在遵守部門規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，努力提高思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀；積極響應科室號召，積極參加醫院組織的各項活動，團結同事，和睦相處，在工作中不斷完善自己，鍛煉自己，促進自己全面發展。
二、努力學習業務知識，提高應急救援能力
作為急診科護士，協助護士長提高急診科護理質量，認真執行各項操作規程和搶救工作流程，防止差錯、醫患糾紛等醫療不良事件的發生。
按照科室的培訓考核計劃，通過看書、查閱論文等方式，認真學習業務知識，定期參加業務學習培訓，認真學習業務，相互交流、相互促進，熟練掌握各種救援器械和救援技術，並在工作實踐中貫徹落實，提高應急能力。如心肺復蘇、機械通氣、氣管插管、電除顫、電洗胃、心電監護等操作技術。
除了加強業務知識的學習，我還註重各方面知識的拓展，廣泛涉獵其他學科，提高自己的思想文化素質。
第三，努力工作，提高創新能力
在過去的壹年裏，基於“把工作做得更好”的目標，我培養了自己的創新意識，積極做了以下工作:
協助護士長做好病房管理和醫療文書的書寫、整理、歸檔工作，確保醫療文書檔案管理的完整性和規範性。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我下載了課件，認真學習了醫療文書的書寫規範，認真書寫了護理記錄和搶救記錄。
做好實習護士的教學工作。對實習護士進行指導、操作、提高等教學過程，結合講座、操作示範等教學方法，快速提高實習護士的操作技能，確保其能夠獨立工作。
做好患者的心理疏導。工作中，為了減輕患者的痛苦，我每次進病房都利用有限的時間鼓勵他們，耐心幫助他們了解病情，樹立戰勝疾病的信心，積極配合護理工作。看到病人康復是壹件很幸福的事。
嚴格遵守規章制度。牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)，並作為工作指導來落實。執行醫院感染管理規章制度和工作規範，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病傳播，做好自我防護、消毒隔離、醫療廢物管理，防止醫院內交叉感染。
第四，在生活中，誠實、樸實、熱情。
多年來，我養成了簡單的生活習慣，嚴謹的生活態度，良好的生活態度和作風。我嚴格要求自己，從不鋪張浪費，讓自己的生活充實而有條理。而且在生活中與人或同事相處時，要熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己良好的意外原則，與同事和睦相處；積極參加各種課外活動，從而不斷豐富自己的閱歷。未來目標:我決心進壹步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自身的問題，從而:
(1)搞好理論學習，保持政治堅定。
(2)在院領導和科室主任的關心和指導下，圓滿完成醫療護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作。
(3)以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
五、加強對本部門的宣傳，樹立窗口形象。
急診科是醫院面向社會的重要窗口。其醫療水平和服務質量直接影響和反映醫院的精神面貌和社會形象。急診是救死扶傷的救星，是保障人民生命健康的“綠色通道”。作為壹名急診護士，她代表著醫院的形象，時刻關註著形象，註重與患者及家屬的溝通，緩和醫患關系，為醫院的全面、和諧、健康發展做出貢獻。同時也要做好對患者和家屬的解釋工作，減少工作中的矛盾。
護理是壹個普通崗位。然而，在這個平凡的崗位上，我卻充滿了激情。我能堅持用真誠的愛去治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。雖然壹年來取得了壹些成績，但要達到領導的目標和患者的要求，肯定是不夠的。
在今後的工作中，我壹定會繼續加強學習，勤奮敬業，積極投身護理事業，為實現自己的理想，促進醫院的繁榮發展，進壹步做好服務工作而不斷努力。
2021急診科優秀總結模式3
在醫院領導的關心支持和全體醫務人員的努力下，急診科的發展日趨完善，形成了較為完整的臨床急診診療規模。為進壹步加強和改進急診管理，規範診療行為，提高急診醫療服務質量，現對工作進行匯報和總結，查找存在的問題，進壹步改進和完善:
第壹，部門的結構調整和人才儲備已經完成。
當前，根據衛生事業發展的需要，急診和院前急救平臺建設是國家衛生委員會的壹項重要工作。我院領導班子高度重視和支持急診發展，急診迎來了新的發展機遇。今年通過大學宣講、人才市場招聘、聯系研究生導師等方式，選拔了壹批優秀的急重癥、中西醫結合臨床研究生。經過省統考和醫院面試，我們已經引進了_ _ _名新的研究生。完成院前急救、重癥搶救、急診病房、急診icu壹體化模式建設和人才配置。
第二，基礎設施改造和設備購置。
因地鐵建設需要，去年調整了急診病房、三電、急診輸液室、搶救室。目前設有分診臺、檢查室、搶救室、清創室、急診病房、eicu、急診收費、急診實驗室、急診藥房、急診b超、急診放射等多個區域。這些區域布局緊湊，流向合理。今年增加了醒目的墻地標誌和引導標誌，有利於急診。為了滿足日益增長的搶救病人的需要，今年新購置了壹臺視頻喉鏡，並在器械科增加了壹臺全院享有的轉院呼吸機。
第三，人才梯隊建設
目前，急診科擁有_ _個高級職稱、_ _個中級職稱、_ _個初級職稱和_ _名新員工，其中_ _人具有碩士及以上學歷，占急診科醫生總數的_ _%。目前急診科共有_ _名護士，其中_ _名輪轉護士和_ _名固定人員，占總數的_ _%,人才梯次合理。為適應應急內涵建設，我們計劃在理論和實踐上開展繼續教育:
第壹季度細化了危重患者的搶救流程，細化了各個時間節點的sop。加強第壹批膿毒癥、腦卒中、胸痛的sop，對患者病情進行分層次處理，提高壹線醫療救治能力和診療質量。
第二季度進行了氣道管理專題培訓:壹線醫生掌握了急診氣道開放技術和流程，包括氣管插管、環甲膜穿刺、經皮氣切等。所有醫生護士都要掌握氣道管理規範，包括氣道濕化、吸痰、促進排痰、徒手打開氣道、保持氣道通暢等。
加大門急診病歷、觀察和住院病歷的規範化書寫。急診電子病歷書寫達到_ _%,留觀病歷_ _份以上，住院病歷壹等品率100%。
第四，部門績效
今年急診人次，輸液人次，搶救人次，急診科住院人次，急診病房出院人次，均較去年同期大幅增加。
_ _人死亡，明顯低於去年同期，搶救成功率為_ _%;
6-5月期間，門診收入_ _ _萬，同比增長_ _ _個百分點。
住院收入_ _ _萬，同比增長_ _ _個百分點。
總收入為_ _百萬，比去年同期的_ _百萬增長_ _%。
因急診病房改造，增加急診icu，減少普通床位。目前總床位是_ _，比以前少了。其中增加了eicu__，調整了病種。在急診收治的危重病人明顯增多，整體收入大幅提高的情況下，急診考核指標也有明顯提高，具體如下:
床位使用率_ _%,較去年同期上升_ _%;
病床平均工作日_ _天，比去年同期增加_ _天。
成交次數_ _次，與去年同期相比上漲_ _次；
平均住院時間為_ _天，與去年持平。
五、中醫藥的特點和優勢
提到急診科，大多數人首先會想到它是搶救危重病人的地方，是沒有硝煙的戰場，是現代醫學主導的地方。中醫好像沒啥用。事實上，中醫在幾千年的醫療實踐中積累了豐富的急危重癥經驗。目前我科設有專門的綜合中醫門診，配有針灸針、艾條、刮痧板、拔罐、灌腸等設備，並保證中藥飲片或中藥配方顆粒24小時服務。針對外感發熱、咳嗽、腹瀉等急診科常見疾病，制定了詳細的中醫診療方案。為了方便患者服藥和服用，每種疾病都針對常見癥狀制定了顆粒劑處方。
針對急診病房的重點疾病，如膿毒癥、哮喘、心力衰竭等，制定了中醫診療方案、臨床路徑和護理方案，開展了中醫口腔護理、社會護理和全身擦浴，預防重癥患者醫院感染。中醫治療率100%，中醫治療收入達到_ _。
不及物動詞科學研究
目前負責兩個科研項目:(1)__省中醫藥局科技項目，金青化痰湯聯合抗生素序貫療法對慢性阻塞性肺疾病臨床預後的影響；
(2)科技項目_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _科技項目
協作科研項目2項:(1)__省科技廳社會發展項目，超聲量化針灸電刺激強度聯合補中益氣湯防治重癥患者獲得性肌無力的臨床研究；
(2)__省人民醫院心肺復蘇後昏迷患者早期神經預後評估的多模式綜合臨床研究。
參與科研項目2項:(1)__省中醫藥局科技項目，電針療法在無痛胃腸鏡檢查中的應用；
(2)省中醫藥局科技項目_ _半夏瀉心湯治療食管賁門癌術後反流性食管炎的臨床研究。
七。進壹步的工作計劃
(1)院前急救、院內急救、急診病房壹體化管理。工作人員分為四組:院前急救組、搶救組、普通會診組、急診病房組。每個小組由壹名主治醫師領導，有3-4名成員。組長負責醫療質量控制、技術培訓、教學、公益等。
(2)提高所有醫務人員的認識:急診科不再是轉診分診臺，也不是小病輸液的地方。急診科是壹級綜合學科，要求有壹支高學歷、高智商、高綜合救治能力的醫療隊伍，負責全院的急診救治和臨床培訓；
(3)進壹步加強專業人才梯隊建設:學術(科學)帶頭人和人才梯隊要著眼於滿足應急內涵建設需要，有計劃地開展理論和實踐繼續教育。
狠抓“三基三嚴”，加強“基礎理論、基礎知識、基本技能”的學習，真正把“三嚴”作風落實到各項醫療業務活動和管理中；增加門診、急診、觀察和住院病歷的規範書寫；加強合理使用抗生素的專門培訓；強化醫療安全意識，防範醫療事故。
(4)進壹步提高醫療質量:加強醫療質量控制團隊管理，不斷強化質量改進，防範醫療糾紛，確保醫療安全。
(5)加強科研教學建設:真正實現醫、教、研同步發展。
(六)深入推進三大中心建設。
2021急診科優秀總結模式4
在市衛生局和醫院的領導下，開展了“學規矩、守紀律”活動，開展了“創先爭優”活動。在醫院領導的指揮下，急診科幹部職工積極參與醫院的抗洪救災活動，保護醫院的財產安全。繼續實施手足口病等傳染病防控，加強醫療質量安全管理，積極完成醫院下達的各項任務。_ _ _ _ _年，門急診業務收入_ _ _ _萬，門診量_ _ _ _人次。出院人數_ _；_ _年的工作總結如下:
壹是積極開展中醫急危重癥技術培訓。
認真貫徹落實國家中醫藥管理局、衛生部《以患者為中心，以充分發揮中醫醫院特色優勢為主題管理年活動方案》，落實會議精神，充分發揮急診科中醫藥人員的人才優勢，用中醫藥療法服務廣大患者。為此，我院急診科制定了科室發展規劃和工作計劃，並組織實施。建立人才梯隊不斷滿足中醫專科內涵建設的需要。制定充分發揮中醫藥特色的具體措施並組織實施。針對常見病及其特點，制定並不斷完善具體措施，並組織實施，以提高特色疾病的辨證治療水平，提高中醫治療率。采用針刺療法、耳穴壓豆、拔罐療法、中藥灌腸、中藥濕敷、紅外線療法。建立急診科常見病臨床路徑。我科中醫壹級病案率100%，辨證論證優良率≥92%，中成藥辨證使用率≥92%，中醫治療率≥92%，中西醫結合治療率≥94%，急診搶救成功率≥82%，急重癥中醫治療率≥90%，中西醫結合治療率≥50%，急救物品齊全。
二、加強醫療質量、醫療安全和科室業務管理。
著力落實醫療管理核心制度。如病歷書寫制度、處方管理制度、首診負責制、值班、交接班制度、三級醫師查房制度、病例討論制度、醫囑制度、會診制度、轉診制度、轉科制度、查對制度、分級護理制度等。加強醫療質量控制的三級質控網絡管理，確保醫療過程的各個環節都受到相應規範和制度的約束。不斷完善質量控制和評價指標，每月進行集中檢查和評價。進壹步加強醫療安全和生產安全。我科多次強調醫療安全工作的重要性，增強臨床醫生的醫療安全意識，教育臨床醫生嚴格遵守技術操作規範，通過早會、專題講座、業務培訓等方式，及時、全面、正確地書寫病歷和各種記錄。為了保證醫療安全，防止重大醫療事故的發生。加強醫患溝通，充分尊重患者的知情選擇。進壹步強調了醫務人員的告知義務，有效保護了醫患雙方的合法權益，有效防範了醫療糾紛。著力改善醫療環境，降低醫療費用。通過醫院管理年活動，使急診科工作人員進壹步理解和貫徹“以人為本，以患者為中心”的服務理念，進壹步完善服務設施，深化就醫環境，更新服務模式，簡化就醫流程，改善服務態度，為患者提供人性化服務，杜絕生、冷、推、拖患者現象。積極開展便民服務，我科開展了免費醫療咨詢、飲水供應、輪椅供應、簡化診療等便民措施。急診科主動為患者查詢藥品和醫療服務費用，並為住院患者提供住院費用清單。嚴格管理醫療收費，杜絕不合理收費。紮實做好整體護理工作。護士長根據“醫院管理年”的要求，建立健全了壹系列護理規章制度。規範各類護理文書，開展整體護理工作。努力改善服務態度，提高服務質量。加強對每個護士的“三基三嚴”教育，重點加強操作技能訓練。加強醫院感染管理，有效控制醫院感染的發生。感控醫生每月對急診科住院病房的住院病人進行不定期檢查，並在月末對病歷進行統計。
我們不僅要有良好的服務態度，更重要的是要有熟練的救援技術和應急能力。為了快速準確地診斷和處理急診病人，盡快解除他們的痛苦，需要每個醫務人員認真學習業務，熟練掌握各種搶救儀器和技術。因此，該部門定期組織業務學習，並加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇、機械通氣、心電監護、心臟復律、除顫、洗胃等常規技術操作。堅持三級醫師查房制度，及時討論相關病例，提高全科醫務人員急救水平。為適應現代醫療市場的發展，今年我科把發展院前急救作為壹項重要工作，嚴格執行急診出診制度。院前急救隊伍24小時待命，安排急診就診5分鐘，制定急診綠色通道總體方案。遇急、危、重病人，全部實行急診綠色通道，所有手續已先行辦完。
第三，存在問題
醫療服務質量不高，個體勞動者積極性和自覺性差；部門業務增長跟不上發展需要；應急人員少，缺乏拔尖的優秀技術骨幹和學科帶頭人；缺乏先進的醫療設備；科室住院病房環境差。下壹步，我部將逐步整改存在的問題，加強中醫藥文化特色建設。
2021急診科優秀總結模式5
急診科圍繞護理部提出的工作中心，抓住重點，突出特色，全體醫護人員團結協作，圓滿完成各項搶救工作。過去壹年的工作總結報告如下:
壹是強化服務意識，提高服務質量
堅持以患者為中心，以患者的利益和需求為出發點。如果要求護士在聽到救護車的聲音後，迅速將車推到急診室門口，病人就會被收治。給病人提供面巾紙，紙杯，開水。為無人陪伴的老弱病殘者掛號取藥。每個急診住院病人都由壹名護士或護士護送到醫院。為解決夏季夜間輸液病人多的問題，實行彈性排班，增加夜間上班人數。這些措施受到了患者的歡迎。尤其是在醫患糾紛的時候，甚至在我們打罵我們的醫護人員的時候，我們的護理人員都盡量合理解釋，不還手不罵，得到了醫院的表揚。
第二，加強學習，培養高素質團隊
急診科制定學習制度，有計劃加強護理人員的專業知識學習。開展急診專業培訓，派護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求每個人都要通過急診八項操作。與醫生壹起學習心肺復蘇、急性冠狀動脈綜合征急救和創傷急救的新進展。提高應急處理水平和救援反應速度。全科醫生自覺向魏冉學習，目前有_名護士參加全國高等教育護理專科班和本科自學考試。兩個工作壹年的護士通過了護士執業考試。指派高級護士外出學習“新概念與急救模擬訓練”。
第三，做好新護士和實習生的帶教工作。
根據急診科的工作特點，對新護士制定了_個月的培訓計劃，要求新護士在三個月內掌握急救程序、院前急救、如何接聽急救電話、掌握急診科所有儀器的使用，並加強理論學習和考核。在第壹年的培訓中，取得了良好的效果。對於實習生，放手不管眼神，每周小講課。
第四，關愛生命，爭分奪秒
未來壹年是急診科努力的方向，也要做好“急”。如2000年10月20日送急診科的患者，高處墜落傷，無人陪護，神誌不清，躁動不安，呼叫無反應，血性液體從口中溢出，雙下肢開放性骨折。值班護士壹看就給輸氧、靜脈註射，果斷采取氣管插管、氣管內吸痰、吸氧等治療，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品和急救器械的管理工作
急救藥品的準備和各種急救設備的調試是急救工作的基礎。現在每項工作都有專人負責，責任落實到人，做到班裏定時清點檢查。在這壹年中，沒有因為急救藥物和急救器械而影響到救援工作。
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