壹、招聘崗位及職數
此次計劃公開招聘崗位為點軍區中學後備校級管理幹部3人(學科不限)，中學骨幹教師2人(語文1人，數學1人),***計5人，納入我區公益事業編制管理。
具體崗位及要求詳見《點軍區2022年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》，附件1)。
二、招聘條件
(壹)基本條件
中學後備校級管理幹部和中學骨幹教師都須具備下列基本條件。
1.具有中華人民***和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的領導，遵守國家法律和法規。
2.熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格。
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
4.具備崗位所必須的其他條件(具體條件見《目錄》)。
(二)以下人員不得報名
1.現役軍人;
2.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的;
3.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
7.點軍區內在編公務員和事業單位工作人員;
8.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、招聘程序
(壹)發布公告
通過宜昌點軍網(/)發布《宜昌市點軍區教育局2022年引進事業單位急需緊缺人才公告》。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：從公告發布之日起至10月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
2.報名地點：點軍區教育局教師科(310室)。
3.報名方式：現場報名，報名時提交《點軍區2022年教育系統引進急需緊缺人才報名表》，同時須提交相關材料復印件。
4.資格審查：區教育局嚴格按公告中明確的條件，對報名人員的資格進行審查。審查結果通過電話、短信告知。
通過資格審查的考生於面試前3天到點軍區教育局教師科(310室)領取準考證，具體時間以面試公告為準。
四、考試安排
(壹)考試方式
本次人才引進原則上采取“面試+考察”的方式進行，資格審查通過的人員擁有面試資格，按不低於1:2比例確定面試人員。考察內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等。
對報名人數超過15人的招聘崗位，增加筆試環節，筆試測試內容為政治理論知識、教育專業知識、法律知識、綜合運用知識。根據筆試成績從高到低的順序，前15名參加面試。筆試成績及時在宜昌點軍網公告。若需筆試，則按照有關規定和保密要求，委托第三方機構組織專家分專業命制。
(二)面試
面試工作具體事宜以面試公告為準。面試公告在面試實施前5天,在宜昌點軍網發布。
(1)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉壹個分和壹個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
(2)面試要求。考生憑面試準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試，兩證缺壹不可。在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
(3)面試時間地點：另行通知(請關註宜昌點軍網)。
(三)總成績計算
(1)若進行筆試，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生總成績，總成績精確到小數點後兩位。
(2)若只進行面試，面試成績即為總成績。若面試成績並列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定。考生成績及時在宜昌點軍網上公告。
五、體檢、考察、公示及聘用
(壹)體檢。體檢對象根據每個崗位的總成績從高分到低分順序，按1:1確定。在落實防疫安全措施前提下，區人社局和區教育局組織實施。體檢在指定的醫院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生個人承擔。體檢不合格的取消引進資格。體檢時間另行通知。
(二)考察。考察工作由區人社局和區教育局負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等，並復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，考察不合格的取消引進資格。考生自願放棄、體檢或考核不合格的，可根據需要確定是否遞補。若遞補，則從應聘人員中按總成績由高分到低分依次遞補;若不遞補，則取消崗位引進職數。考察時間另行通知。
(三)公示。對擬引進人員在宜昌點軍網公示7個工作日，接受社會監督。
(四)聘用
公示結束無異議的，由區人社局下發聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市點軍區事業單位引進人員最低服務期限協議書》和聘用合同，按有關規定和程序辦理聘用等手續，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題壹時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
對之前非在編引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行，並享受點軍區人才引進相應政策。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結果報區人社局備案。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。考生壹經聘用，須簽訂在我區最低服務5年(含試用期)協議。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加考試時需配合現場掃碼(健康碼、行程碼)、測溫，健康碼必須綠碼並有48小時核酸陰性顯示，行程碼全程無中高風險地區記錄，有省外旅居史的須提供核酸“宜昌落地查”憑證，有“*”號顯示的來宜超過7天的必須提供核酸7天5檢證明;現場填寫健康書(附件3)，且體溫低於37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民***和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、政策待遇
(壹)引進人才納入公益事業編制管理，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。聘用編制人員的崗位設置、工資福利、職稱評定、獎勵晉級和社會保險等待遇，參照事業單位政策執行。
(二)引進人才符合《關於印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》(宜辦發〔2021〕21號)文件規定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。
八、工作紀律
(壹)對違反人才引進工作紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕35號)及相關規定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(二)本次急需緊缺人才引進由區人社局按照相關政策組織實施，本方案中有關政策口徑及未盡事宜，由區人社局、區教育局負責解釋。
(三)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
報名聯系電話：0717-6672972，政策咨詢電話：0717-6673373。
1.點軍區2022年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求目錄
2.點軍區2022年教育系統引進急需緊缺人才報名表
3.點軍區2022年教育系統引進急需緊缺人才健康承 諾書
點軍區教育局
2022年10月8日
原文標題：點軍區教育系統引進急需緊缺人才公告
文章來源：/pcms_692_zixunpindao_7/pcms_692_gongshigonggao_20/634228a35e05d1582118532e.html