這條信息被報道後，網友們也展開了熱烈的討論，感嘆工作越來越難找，甚至有人嘲諷“以後吃住都難”。雖然是個笑話，但也反映了當代大學生就業難的問題。接下來我就用自己的觀點來分析壹下當代大學生面臨的就業形勢。
壹是就業人數多，就業競爭力大。在過去的五年裏，大學畢業生的數量逐年增加。2019年，高校畢業生人數只有834萬，但去年(2022年)已經超過1076萬，達到1076萬。官方估計今年高校畢業生人數在1.1.85萬左右，再創新高。
受疫情影響，世界經濟疲軟，俄烏戰爭，國內市場不景氣。4、5月份，國民經濟增速放緩，很多行業和公司都在裁員。如此多的大學畢業生湧入市場求職，崗位數量根本無法滿足，必然導致就業競爭力的增加，部分畢業生甚至面臨無工可做的尷尬局面。
二是高預期、慢就業加劇。作為壹個有經驗的人，我非常了解年輕人的心態，尤其是剛畢業的大學生的內心想法。感覺自己學歷好，能力強，渴望找壹份工資高，工作不繁重的工作。但實際上，公司在抓了壹大堆像我們這樣的“人才”的時候，確實缺乏有豐富職場經驗和專業技能的人才。如果我們輕視普通的工作，不願意“低頭”，最終會找不到工作。
與此同時，“慢就業”也在大學生中蔓延開來。所謂慢就業，是指畢業後不立即找工作，選擇暫時或分階段平躺。智聯招聘調查顯示，“2022屆高校畢業生中，自由職業(18.6%)和慢就業(15.9%)的比例比2021上升了3個百分點。”
就業慢會導致高校畢業生就業率下降，進壹步擠壓接下來的就業空間。排除為了逃避就業壓力找不到合適工作的人，慢就業的人會選擇考研或者考公，然後競爭更加激烈。
三是新領域、新行業崗位增加，傳統行業招聘減少。近年來，壹些傳統實體行業面臨巨大挑戰，甚至有倒閉的可能。為了節約資源，我們不得不減少招聘，甚至減少內部員工，最明顯的就是房地產公司和外貿行業。
同時，隨著新能源和互聯網行業的作用越來越大，需求和利潤空間越來越大，這方面的招聘有大幅增長的趨勢。但是這些行業的崗位專業要求比較高，傾向於招重點大學的畢業生。普通大學的畢業生很難進入他們的“法眼”。
無論如何，時代的變遷不是我們能決定的。年輕人能做的就是多學習，多努力，才有可能擁抱未來而不被時代拋棄。