面試技巧:gfd，根據面試內容和環境，註意發型和衣著是給面試官留下好印象的第壹步。面試官的肢體語言，面試官是否自信，取決於他的眼神是否堅定，腳步是否堅定，面試官是否對這個職位感興趣，取決於他說話時的表情和動作。
語言表達也很重要。面試時，如果面試官的陳述過於復雜或者過於簡單，都容易讓面試官對大型面試失去興趣，最後得到不理想的結果。面試的時候，妳要對妳面試的公司有所了解，也要知道公司想招什麽樣的人。做好需求準備，表現出對這次面試的重視和積極態度，也能提高錄取的幾率。
擴展數據:
面試時的註意事項:
1.提交簡歷要有針對性。
在妳的簡歷前面附上壹封求職信。100-200字以內，簡要說明自己的願望，簡單介紹自己。簡歷壹定要突出妳所應聘的工作崗位的特點，不要壹概而論，要有具體的內容，簡歷不要華而不實。
2.準備好面試通知。
求職者接到公司的電話，壹定要做好文字記錄:公司的名稱、地址、電話、聯系人、路線。面試最好不要遲到。如果預定時間調整，求職者應提前打電話說明。這些禮儀註意事項非常必要。
3、面試時註意著裝禮儀
求職者面試工作時，要根據公司的情況選擇合適的服裝。通常，更正式的服裝能提升求職者的職業形象，也更合適；但是，如果壹個廣告公司崇尚自由，求職者可以根據情況穿得時尚壹點或者休閑壹點，但不要太誇張。得體的著裝更主流，更受歡迎，異國情調的服裝通常不適合求職場合。
4.面試時註意妳的言行
求職者在面試時應盡量保持自然的風格，不要矯揉造作，註意傾聽和理解面試官的提問，並做出簡潔的回答。不拖延，不簡單，不答非所問。不卑不亢地老老實實回答問題，不追求語言的華麗。