步入職場會發現大多數公司不不會表面上明說拒絕女員工，只是說同個崗位男生和女生可能男生比較勝任。這到底是為什麽呢？
很多公司不喜歡招女員工的原因如下：
Number 1.女員工作不穩定
大多數女員工到達壹定的年紀，會成家立業，會生孩子，所考慮的因素太多。沒有男朋友之前女員工的工作可能較穩定，等到了有了男朋友過後，他們會更加的考慮這些因素。這也就是成了公司不招女員工的原因。
Number 2.大多數公司都是銷售行業
能被女員工勝任的工作不多，大多數公司都是銷售行業。需要跑業務以及聚餐，相比男員工，女員工的體力較低，在天氣炎熱的條件下，對於壹些經常跑外面的可能是女員工吃不消，不僅如此，從性格上來說，女員工偏安靜，銷售需要極大的口才能力，所以這個行業很少有女員工。
Number 3.女員工容易優柔寡斷
有些女性優柔寡斷，容易產生嫉妒心，而男生爽快，為了公司能有更好的工作環境，可能會偏向於男員工。除非是領導級別的女性，因為女性只有越優秀才能夠在職場中生存下去。
Number 4.當下環境條件，主要是苦力活眾多
我國現在的就業情形主要為重活較多，由於女生適合在外面幹重活，沒有體力幹重活，所以這也是很多公司不要女員工的原因之壹。
Number 5.男生偏理性，女生偏感性
人的特點就是男生是偏向理性，女生偏向感性，所以在工作層面上可能會往往男性偏向於理智壹點，女生的感性在工作上有可能不利於工作需要，每個公司都看重的是利益，所以對於女性很多公司都不喜歡找女員工。