舉個例子（舉了很多身邊縣裏公務員的例子了，這次就拿我壹個同批進來的有三年工齡的省直單位朋友的工資說事），如下圖，
公務員基本工資由職務工資、級別工資、生活津貼、工作津貼四塊組成，合計4460元，這筆工資就是全額工資，加上每月定期可發的公務交通補貼450元，每月應發4910元。
每月固定扣款公積金1355元、社保362.88元、職業年金181.44元、醫保90.8元、工會會費22元，累計扣款2012.12元。
所以每月實發到手工資2897.88元，三千不到的月工資收入，這是在省會城市大學本科畢業三年後科員級公務員工資水平，如假包換。
當然，還有大家熟知的13薪（即職務工資780元+級別工資1445元=2225元）和獎勵性工資，獎勵性工資壹般按評選到的獎項發放，如我這個朋友所在省直單位算強勢部門，壹般年底能拿幾個獎項，大概能5~7個月全額工資獎金（每年獎項不壹），取中位數6個月*全額工資4460元=2.68萬元，好的時候有3萬+，這筆收入算大頭，像他們年輕人都是等著這錢緩口氣的。此外，還有壹些出差補助呀工會福利呀什麽的，不多，年輕人有萬把塊壹年就很不錯了。
綜上，壹個省直單位公務員壹年到手工資約3.48萬+2.9萬+1萬=7.38萬，五險壹金中目前就只有公積金更有用，其他的基本用不上，壹年約3.25萬元，也就是說壹年到手工資7.38萬+壹年公積金3.25萬=10.63萬元就是他的壹年薪資待遇了。當然，根據單位和個人工齡不同會有所浮動，但是最多也在10~12萬左右。