30歲還沒到管理崗位的人後來都做了什麽？

我們來分不同的情況。30歲還沒到管理崗位，工作確實漫無目的，沒有方向，導致在工作中沒有升職的機會，所以這種工作永遠是公司職員；另壹種是那種挫敗感。只要妳有能力，離開，去壹個平臺展示自己的能力，可能是個不錯的選擇。