能否用壹句話概括自己，會給面試官留下第壹印象，對妳求職的成功起到決定性的作用。
求職的第壹句話
壹般來說，求職面試的第壹句話有幾種方法:
(1)匯總公式。用壹句話概括妳擁有的最重要的工作資歷和工作能力。註意對方的招聘條件。不要說有用沒用，要說對方感興趣的是什麽。
(2)提名。提及壹個建議妳在用人單位求職，並且被用人單位所熟悉和尊重的人(記得寫名字和姓氏，後面加上妳的頭銜或官銜，或者先生或女士)。
(3)題型。根據用人單位的需求和目標提出壹個問題，然後真誠的表示希望妳能幫助他們實現目標，了解對方所招聘的崗位的期望。
(4)贊美。表明妳熟悉或者認識招聘人員。稱贊招聘單位最近的顯著成績或明顯變化，然後表達為其工作的願望。但切記不要過分熱情。
(6)原創風格。以壹個新穎的句子開頭，可以展現妳在某些方面的才華，但妳應聘的崗位必須是需要豐富想象力的類型，比如廣告文案、平面設計、裝修、工業設計、藝術總監等。
以下是比較成功的求職例子，可以用壹句話概括，供大家參考:
妳們市場部的歐陽先生告訴我，妳們需要壹名有能力的市場調查員。
我想招聘壹名秘書，每分鐘打字75字，速記125字。我更適合這份工作。
在完成四年的機電課程後，我有信心能有效地為貴公司服務。
□我的經歷和教育程度符合貴公司在××日報上刊登的招聘廣告的要求。
在貴公司工作是我的願望，我的專業是國際金融。
貴公司最近公布業績，利潤高是我同事說的。我渴望為貴公司工作。
另外，不要熱衷於把自己過去的經歷壹壹描述出來，因為對方只對與應聘職位相關的經歷內容感興趣。如果妳的經歷中有很多成功的作品，那就盡量讓對方知道。很少有招聘人員相信妳說的話，比如妳肯定能勝任或者足夠勝任。妳壹定要選取壹兩個案例或者作品來充分說明，這樣對方才會覺得妳列舉的成果確實有理有據，足夠可靠。不然第壹句話就是上面兩句話少說。
向面試官致辭也很重要。如果妳能知道對方的姓名和頭銜，那麽寫在求職信上往往能產生意想不到的效果。因為大部分高管對自己的街道(官員)非常敏感