鄉鎮公務員報考條件要求如下：
具有正常履行職責的身體條件；熱愛基層工作，吃苦耐勞；年齡為18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究年齡可放寬到40周歲以下；有些年齡放寬至45周歲以下；具有國民教育序列大專以上學歷。
鄉鎮公務員的介紹如下：
鄉鎮公務員考試科目為筆試和面試，筆試包括公***科目和專業科目，鄉鎮公務員考試筆試公***科目主要內容為《行政職業能力測驗》《申論》，有些也考察《公***基礎知識》《綜合知識測試》《農業農村知識》等。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的，適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達，數量關系，判斷推理，資料分析等內容。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由註意事項，問題，材料三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力，綜合分析能力，貫徹執行能力，文字表達能力。
鄉鎮級申論中關於“群眾工作能力”的表述要求能夠站在群眾角度思考問題，善於了解群眾真實訴求，以有效手段組織動員群眾，靈活運用各種措施和辦法化解復雜矛盾，解決實際問題。
我國全體公務員將進行職業道德輪訓，培訓時間不少於6學時，職業道德培訓包括基礎知識，四大專題以及典型案例三大部分。
在我國各級的基層政府部門中，人員的結構是非常復雜的。可能很多人以為，在政府部門工作的都是公務員，手中都有著不小的權力，都能代表政府，甚至把他們認為都是官員，其實這些都是錯誤的認識。大體來看，基層政府部門包括三類人員，即正式人員、臨聘人員、公益性崗位，現在我們去看看，他們都有什麽區別和不同。