1.工程審計:專業審計人員行使其獨立的審計職權，檢查工程建設中各基礎設施環節的管理是否符合法律、工程造價的真實性和有關規定的執行情況，通過檢查糾正工程管理中的違規行為。
2.人力資源管理:主要學習管理學、經濟學、法學和人力資源管理的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，進行企業人員的招聘、選拔、培訓、考核和勞動關系管理。