根據《中華人民***和國勞動法》和《中華人民***和國勞動合同法》，用人單位有權自主選擇招聘渠道，包括通過招聘網站、招聘平臺等方式發布招聘信息。店長直聘作為壹家專業的招聘平臺，提供企業招聘服務，幫助企業發布招聘信息，尋找合適的人才。同時，店長直聘也為求職者提供了便捷的求職渠道，幫助他們找到合適的工作機會。因此，店長直聘幫人招聘並不違法。
雖然店長直聘幫人招聘不違法，但是用人單位在招聘過程中需要遵守相關的法律法規。