2、不過現在看來，2015年可以說就是壹個分水嶺，2015年之後整個行業發生了巨大的變化，妳也許可能認為我在吹牛，瞎扯，嚇妳，不過我說的都是實話。妳現在如果只是會個Struts、Spring、Hibernate、Mybatis、Ibatis框架是非常難找工作，就算進到公司很快就有可能被淘汰。坐不穩，某傳播智客有壹些學員反映，老師講的拿到工作之中幾乎根本用不到，發現壹進公司，啥都不會，都感覺接觸的都是新技術，那難道以前的框架就沒用了嗎？
3、2017開始流行了微架構，例如SpringBoot、SpringCloud，開發者是想：消除項目中所有的配置文件配置（純屬夢想）、我認為具有挑戰性。真個如果從學習層次的角度出發，以前的框架可以說是整個JAVA課程中的高級部分內容，不過現在都成基礎部分內容了。不過大多數培訓機構還是學那點東西。
4、JAVA開發我認為玩的都是框架，現在高級部分依然是學壹些新框架或組件，例如：SpringDataJPA框架、ZooKeeper協調組件、Storm流式分析框架、AVRO序列化框架、Kafka分布式消息系統、Hadoop框架、Docker容器管理平臺、0Auth會話授權管理、RabbitMQ消息組件、Dubbo分布式服務框架、Redis集群、SSO、FastDFS分布式部署、Mycat、Codis集群、Shiro框架、DWR框架...我知道就這麽多，反正我估計有幾十個框架夠妳玩的， 我認為妳把這些框架搞會了，找個工作拿個9k-15k不是問題。這些技術都是向互聯網架構師或大數據開發工程師靠近的。架構師可以說是整個行業最值錢的崗位。
5、真正好的機構，為學員職業發展著想的機構，不是將時間、將重點放在框架部分，而是重在打基礎、分析原理。基礎課程如果真正的去深度學習，每天學6-8個小時，至少也要2個半月，接近3個月，這兩三個月是最辛苦、也是最難熬的，基礎打好了，後面的框架玩玩就會了。基礎不牢，後面的課程就廢了，面談就廢了。
6、關於JAVA市場問題：有很多的人抱怨JAVA不好找工作了，市場飽和了，培訓機構泛濫了，搞JAVA泛濫了，看來要完蛋了。其實恰相反，根據某機構采集到的JAVA海量招聘信息來看，對JAVA工程師的需求量依然很大，大概有10W個崗位，如果算下來，平均每個崗位招5個人，5 * 10W = 50W人。這麽大的需求量為什麽有很多人抱怨找不到工作呢？原因其實很簡單，現在很多的所謂的JAVA工程師會的是還是：SSH、SSM所謂的框架，其實就是壹個工具，培訓機構還是以培訓學習SSH、SSM框架為主。真本事幾乎沒有，沒有框架我估計什麽都不會做，我開發工具，我估計關鍵字都不會寫。現在妳給面試官說SSH、SSM，別人壹聽就知道妳是培訓機構來的，可能就不會搭理妳了。