我個人進的是國企，也是行業龍頭企業。
我個人的經歷還是比較新的。可以參考熱的，哈哈哈哈哈哈！
我當時問了我們公司的hr。如果是非全日制畢業生公司，我們公司明確回復:目前沒有！
hr加了個但是之後，如果妳在公司任職期間進來讀在職研究生，這個公司是很鼓勵的，公司的工資和等級評定也會相應提高。
綜上
1.在妳進去之前，其實目前國企對非全日制研究生還是有壹些排斥和不認可的。
2.妳進去讀研究生工作後，工資和等級評定會相應提高，同時對以後的晉升也有壹定的輔助作用。
2017自教育部啟動在職研究生改革以來，2022年至今已有3名非全日制研究生畢業。註意，2017之前叫在職研究生，現在叫非全日制研究生，由在職研究生演變而來。兩者的區別在於，2017就讀的在職研究生沒有畢業證，只有學位證。
我們通常說:本科學歷，研究生學歷，通過畢業證來體現。如果妳沒有畢業證，即使妳在2017之前讀研，妳還是有學士學位的。如果在工作中遇到學術要求，其實也沒什麽用，因為是文件。目前，非全日制研究生和全日制研究生都頒發雙證，即畢業證和學位證。
兩者的核心區別在於，非全日制研究生畢業證寫成:非全日制；全日制研究生寫:全日制。
如果想詳細了解非全日制研究生和全日制科研的區別，以及未來的就業市場和職業發展機會。可以看壹下知乎官方:壹節課免費了解非全日制研究生情況。本課程主要是詳細系統的講解。
壹節課找出非全日制研究生
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當前的感受
1.目前我最大的感受是:只有領導，只有領導說妳行，否則妳的計劃就要變。
2.國企和科研院所的加班可能比互聯網還要差。關鍵是有時候不給妳錢。
3.我會送妳很多生活用品，比如肥皂，洗發水，花露水，毛巾，牙膏，公司文化的短袖長袖日用品。
公司有餐補，餐食免費。
5.相比其他非國有公司，收益可能少1/2-1/3，要做好這方面的準備。
6.公司每年都會開出重金從名校招聘博士。每年都會有好幾個醫生，但人數不超過幾位數。醫生來了，也會香。
7.領導很重要，領導本人很重要，妳的直屬領導很重要。如果是那種領導，是不可能幹這壹行的，國企看著穩定，但是幹個十年二十年，早晚會垮。
去之前不僅要問清楚公司管理的方方面面，比如加班、工資、不休息、考勤、年終獎、各種福利制度等等。
最重要的是要問，妳是直接領導，這很重要，不然妳去了就想走了。
今天就寫到這裏吧，以後再加上我的作品。
8.不要看周圍同事怎麽說，要看大家怎麽做；比如公司壹般會報半年總結，妳壹定要寫好。不要相信別人說妳寫了壹點。如果妳相信，妳舉報的時候會發現小醜原來是妳自己。
9.目前國企社會招聘需要35對這個門檻。過了這個門檻，就很難再進來了。註意，我說的是困難，不是完全沒希望。
現在想通過社會招聘進入國企的，壹定要註意年齡，提前做好布局。(醫生的年齡會放寬很多)
感謝您閱讀本文。我喜歡喜歡贊美。希望妳能首戰告捷！
Zhihu @樂姐
編輯於2022-10-19，版權歸作者所有。